Empleo
Sin embargo, suponen siete de cada diez en el empleo a tiempo parcial (muchas veces involuntario)
Una mujer trabaja en una tienda del centro de ToledoEFE
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Nunca antes en Espa�a hab�a habido tantas mujeres trabajando: 10,48 millones de media en abril, seg�n los datos de afiliaci�n a la Seguridad Social publicados este martes, lo que supone que ya representan un 47,4% del total de relaciones laborales en alta.
Si se cogen solamente los asalariados, las mujeres representan ya casi la mitad de los que hay en el pa�s (el 48,9%), pero la mejora que se ha producido en esta proporci�n esconde una brecha de g�nero persistente en la calidad del empleo.
Las mujeres s�lo suponen un 39% del total de trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo -el de m�s calidad- mientras que son mayor�a entre quienes trabajan a tiempo parcial -en muchos casos de forma indeseada- y con contratos menos estables. En concreto, un 68% de las personas con un contrato indefinido a tiempo parcial y un 62,5% de las que tienen contrato temporal a tiempo parcial son mujeres en Espa�a. Son contratos menos estables y con menos ingresos, que quedan reservados para ellas.
�Por qu� es as�? La Encuesta de Poblaci�n Activa revela que si las mujeres tienen m�s contratos a tiempo parcial no es por gusto. Un 45% de las que trabajan menos horas en Espa�a lo hacen porque no han podido encontrar un trabajo a tiempo completo, tal y como desear�an; mientras que un 24% lo hace porque tiene que cuidar a hijos o mayores o asumir otro tipo de obligaciones familiares, algo que no podr�a hacer con un puesto a tiempo completo; un 10,6% lo hace porque est� estudiando a la vez, y s�lo un 11% elige la jornada a tiempo parcial porque quiere, seg�n la �ltima EPA.
En los contratos fijos discontinuos, que se caracterizan por su precariedad dado que son intermitentes pese a tener la categor�a de indefinidos, ellas tambi�n son mayor�a, ya que suponen un 58,3% del total; mientras que en los temporales a tiempo completo, inestables por definici�n, tambi�n suponen un 57%.
"Hay que seguir actuando contra la parcialidad involuntaria, los bajos salarios, la temporalidad injustificada, la rotaci�n excesiva, la siniestralidad laboral y las situaciones de vulnerabilidad que padecen especialmente j�venes, mujeres, personas migrantes y quienes trabajan en sectores m�s expuestos a la estacionalidad", reclam� este martes Carlos Guti�rrez, secretario confederal de Estudios y Discurso de CCOO.
En el lado del desempleo, el femenino baj� en abril hasta las 1,4 millones de mujeres paradas, la cifra m�s baja desde septiembre de 2008, pero que sigue siendo superior a la de hombres, con 932.618 parados. En abril se redujo m�s el femenino por el tir�n de actividades como la hosteler�a o el comercio, con contratos menos estables entre los que ellas abundan.