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Business Insider Japan

一生に一度は見たい浮世絵。実物を目にして初めてわかる「プロの技術」(町田市立国際版画美術館) 日本発「シャンプーのきざみ」をグローバル標準へ。P&Gが実証する、13億人の不便を解くインクルーシブデザイン オールバーズの「876%」株価急騰を見て、AIクラウドへの事業転換を試みる模倣者が出現するかも キッチンに掛けた調理器具が汚れる問題。1000円で買える山崎実業のこれが解決してくれた xAIは自社の計算能力の一部を、コーディングスタートアップのカーソルに提供する計画だ AI企業はユーザー単位の課金から作業量に応じた従量課金へと移行しつつある エネルギー業界の米コンサルが語る、ガソリン価格が間もなく1ガロン5ドルに「急騰する」と懸念する理由 生成AIの次は「フィジカルAI」。アクセンチュアが挑む製造業変革の最前線 AIの使い方次第であなたの認知能力は失われる…思考力を磨くのか、思考を外部に委ねるのか 「市場の3つのネガティブ心理は買いのサインかもしれない」。バンカメの最新調査が明らかにした投資家心理 面接が終わった後何の連絡もない。採用担当者に返信を催促すべきか否か?あなたならどうする? ヘッジファンド投資は「選別の時代」へ…ブラックロックが明かす業界の勝者と敗者の見分け方 ディズニーで実施されたレイオフを受け、イーエスピーエヌのジミー・ピターロ会長がスタッフに送ったメモ 【独自】ディズニーの退職者に支払われた退職金パッケージの全容 AI分野の3人のリーダーはバブルについてどう考えているか…注意すべき脆弱性の兆候についての共有 「マーク・ザッカーバーグはデスクを移動し、再びコーディングを始めた」。メタの社長が語ったその理由 ジェンスン・フアン氏は、エヌビディアが勝者を選ぼうとするのではなく、多数の企業に投資する理由を説明する LinkedInの共同創業者が、リーダーはAI戦略を見直す必要があると熱弁した。彼のアドバイスは「毎週のチェックイン」…今すぐ実行できる 【独自】3兆円規模の解約請求が殺到…でも返還率はわずか53%。各プライベートクレジット・ファンドの投資家が、実際に受け取れた金額を示す3つのグラフ NetflixのゲームコントローラーアプリがApp Storeで首位…ChatGPTなどのAIアプリを上回る AIの先駆者は今、「信頼性」と「安全性」の構築に取り組んでいる | Business Insider Japan 9人の女性起業家が挑んだ「発信力」。3つのメディアが評価した事業の共通点とは | Business Insider Japan グーグル「Pixel 10a」カメラレビュー:「8万円未満で2眼構成スマホ」のコスパを実機で確認 | Business Insider Japan AIボット「ボビー」が、全米2万軒のガソリンスタンドに電話で価格を聞きまくるアプリが出来た。バイブコーディングで5日間で完成したという | Business Insider Japan 『ハリー・ポッター』ファンも知らない? セブルス・スネイプに関する13の事実 資金調達に成功した起業家9人とVCが明かす、プレゼン資料作りの必勝テクニック22項目 世界最安2.5万ドルのEVトラック開発進める元クライスラー女性エンジニアの現在地 コンセントまわりがゴチャゴチャになる問題。工事不要のコレで「存在感を消す」のが正解だった TikTokの対抗企業であるTriller、メディア事業の収益は0ドルという驚きの収益を開示 AIに「予算10万ドル」を渡してブティックを運営させてみた。オープン初日、誰も人間が働きに来ずパニックになった
【5/27開催】「人口減少×AI時代、多様性は成長エンジンになる...
MASHING UP編集部 · 2026-04-23 · via Business Insider Japan
  1. MASHING UP
  2. LEARN/EVENT
  3. 【5/27開催】「人口減少×AI時代、多様性は成長エンジンになるか?」オンラインセミナーVol.36

MASHING UP編集部

5/27開催のセミナー「人口減少×AI時代、多様性は成長エンジンになるか?」
5/27開催のセミナー「人口減少×AI時代、多様性は成長エンジンになるか?」
Mashing Up編集部

深刻化する人口減少と人手不足、そしてAIの爆発的進化。世界的な揺り戻しの動きも相まって、日本企業の多くが大きな転換に直面しています。これまでの経営の常識や同質的な組織では、この激変のスピードに対応するのは困難でしょう。

強くしなやかな組織に必要なのは、形式的に形を整えただけの「多様性」ではありません。保守化する世界のニュースを受け「ESGの終焉」「ダイバーシティは死語」という声まで聞かれる今、むしろ多様性に富んだ組織が持つレジリエンスに目を向け、成長を加速できる構造に変革させる必要があるのではないでしょうか。

本セミナーでは、MPower Partnersのゼネラル・パートナーであり、政府アドバイザーとして日本の労働市場を俯瞰してきた村上由美子氏を迎え、日本の労働市場と経済成長のゆくえを「DEI」と「投資」の視点から捉え直します。

なぜ今、意思決定層におけるダイバーシティ(思想の多様性)が、事業成長ための必須条件となるのか。AI時代の荒波を「リスク」ではなく「成長」に変えるための、人的資本経営と組織戦略の本質に迫ります。

【このような人におすすめ】

  • 人口減少×AI時代に勝てる組織をつくりたい経営層・マネージャー
  • 人手不足の課題に直面している人事・DEI担当者
  • 同質的な意思決定に限界を感じているビジネスリーダー
  • 変化の激しい時代に、実行できる組織づくりのヒントを得たい方

アーカイブ視聴はこちら

Mashing Upオンラインセミナー Vol.36

「人口減少×AI時代、多様性は成長エンジンになるか?」

<日時>

2026年5月27日(水)12:00~12:45 @オンライン配信

<登壇者>

村上由美子さん(MPower Partners ゼネラルパートナー

遠藤祐子(Mashing Up)聞き手

<プロフィール>

村上 由美子さん

OECD(経済協力開発機構)東京センター元所⻑。内閣府「新しい資本主義実現会議」を含む、経産省、外務省など多くの審議会で委員を歴任。上梓した『武器としての人口減社会』はアマゾン経済書部門にてベストセラーとなる。OECD以前は、主にニューヨークおよびロンドンのゴールドマン・サックス証券会社のマネージング・ディレクターとして約20年間勤務。カンボジアの国連平和維持軍や、東カリブ海地域の経済開発援助にも携わった。上智大学、スタンフォード大学院、ハーバード大学院卒。

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【スペシャルご招待】6/24開催:賛助会員限定の勉強会

6月24日、賛助会員が集うクローズドな勉強会を開催いたします。
今回のテーマは「現場の実践知」。日々の悩みや、やってよかった施策を共有し、専門知見を持つ理事二人を交えてディスカッションを行います。他社の担当者と知見をわかちあい、具体的なヒントを持ち帰る。そんなMashing Upならではの対話の場に、本セミナー(Vol.36)のお申込者様を、抽選で若干名様、特別にご招待いたします。【※募集は終了しました】

※当選の方には、事務局より直接メールにてご連絡差し上げます。
※賛助会員とは:MASHING UPの主旨に賛同し、DEI推進や組織変革に共に取り組む法人・団体の皆様です。現在、多様な業種の企業様が参画し、知見を共有し合うコミュニティとなっています。

Mashing Up が貴社のイベントをプロデュースします!

これまで培ってきたネットワークと発信力を活かし、企業向けのイベント支援事業を本格的に開始。社内イベントやブランド発信、コミュニティ形成など、目的に合わせた企画・運営をご提案します。リアル・オンライン問わず、「人と企業をつなぐ場づくり」を一緒に実現いたします。ご関心のある方はぜひお問い合わせください。

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