其实作为项目负责人有时也是很无奈，
总不能盯着一个人后面赶他工作吧。
员工平时上上网无可厚非，但是首先要保证工作，
而且要集中精力去保证工作的质量。
看到有的组员不干活，也不至于总去批评吧，无奈之举就是经常
检查一下他的工作，或者是再给他安排一点工作，
虽然计划中的工作未必已经完成。有时候明显感觉到的是别人在应付你，
而不是把自己的工作完成的漂亮一些。
总之，感觉是一大堆工作压得没法才干活似的，
不像是给自己学习成长。
这种人一般是给自己太宽松的空间，放纵自己，
工作学习不思进取，而且常常觉得自己目前的状态很委屈，
别人或公司对不住她自己。
自己一定要给自己压力，更要学会给自己恰当的压力；
给自己学习的机会，给自己不被淘汰的机会。
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