El absentismo es uno de los grandes motivos de preocupación para las empresas. El 63% de ellas reconoce que este desequilibrio se ha convertido en un problema para su compañía, un 28% afirma que ya ha tomado medidas para intentar combatirlo, mientras que otro 35% ... planea hacerlo en un futuro cercano. Únicamente el 27% de los directivos asegura no haber percibido el impacto de las ausencias injustificadas el empleo y el 10% restante señala que no tiene repercusión en su empresa. Así se refleja en la última edición del International Business Report (IBR) elaborado por Grant Thornton que analiza las expectativas y preocupaciones de las empresas del middle-market tanto a nivel nacional como global durante el primer trimestre de 2026.
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。