De lo contrario, podr�as estar incumpliendo tu jornada y la empresa podr�a sancionarte

Aunque en 2025 el tabaquismo haya alcanzado m�nimos hist�ricos en Espa�a, con un 15,5% de consumo diario en j�venes y cerca de 10,6 millones de fumadores totales, seg�n el Ministerio de Sanidad, lo cierto es que es habitual que parte de la poblaci�n trabajadora del pa�s fume durante su jornada laboral, abandonando su puesto para salir al aire libre.

Normalmente, estas peque�as pausas se han tolerado en el �mbito laboral, pero la realidad es que la empresa puede obligarte a recuperar todos esos minutos perdidos al final de la jornada, tal y como se�ala el abogado laboralista Juanma Lorente en su cuenta de TikTok.

El experto recuerda que fumar no es tiempo de trabajo, por lo que ser� necesario devolver a la empresa esos periodos pasados con el cigarrillo en la mano.

"La empresa puede ponerte pr�cticamente un cron�metro para que t� pulses cuando sales y cuando entras. Ese tiempo tendr�s que recuperarlo antes de salir de tu trabajo. Si no, est�s incumpliendo tu jornada laboral y la empresa te puede sancionar", manifiesta.

No hay problema con la pausa del caf� de 15 minutos

De acuerdo al Estatuto de los Trabajadores, si la jornada de trabajo supera las seis horas es obligatorio un descanso m�nimo de 15 minutos. Si el trabajador utiliza este cuarto de hora para fumar, no hay ning�n problema y la empresa no puede reclamar este tiempo. Solo lo podr� hacer en el caso de que el empleado use tiempo efectivo de la jornada laboral.

En este sentido, Juanma Lorente explica que fumar no se trata de una necesidad fisiol�gica, como puede ser ir al ba�o, por lo que el tiempo hay que recuperarlo.

"Fumar no es una necesidad fisiol�gica. Por lo tanto, podr�s fichar tanto a la salida como a la entrada. Bajo mi punto de vista, es un aliciente para fumar menos o dejar de fumar y aplica igual para los cigarros que para los vapers", concluye.