又到一年毕业季，一千两百多万的大学毕业生，而整个社会能提供的岗位数量不过小几百万，这还都是把考研、直播、自媒体都算上后的。
可以想象一下，就业形势多么严峻。也意味着，很多大学毕业生，无法找到工作。
而另一面，随着制造业立国的大方向，以及各种高端制造业日新月异，特别是 AI 重构传统行业的这五年，诞生了很多新的岗位。虽然这两年，不少大学都开设了新课程，关闭了一些招不到人的专业，但是整个教学体系都还处于摸索阶段，有的课程甚至都没有现成的教材。
而大量的机器人、智能制造等工厂却苦于招不到合适的人。
所以人社部一纸文件号召大学生回到各个专业技校去回炉重造，以响应这个产业变革的巨大人才错配。
很多工厂一听是大学生，基本上都不要，而他们更愿意招收很多技校出来的年轻人，因为他们很快就能上岗，无论是流水线还是其他岗位都是如此。而招一个大学生过来，可能还得培训一阵子才能上岗。在整个产业快速变革的今天，他们等不起。况且很多岗位完全不需要大学生，技校出来的学生更有性价比。
当下高等教育的困局确实是值得深思的，很多学校的教学和当下企业所需要的知识脱节。虽然不少学校也和一部分企业搞了实习基地，但是并不能做到全覆盖。而技校就没有这个问题。他们基本上相当于为某一个领域的一些企业量身定做的专业培训学校。
甚至可以直接请一些企业的人去给学生做实战性的操作。这是很多高等学府更加注重理论研究完全不同的。也就是说，大部分技校不搞那些虚的，要求每个学生要能够实操。毕业直接能就到相关的岗位上开干。这也就造成了现在大部分技校的就业率都是 95% 以上。远超一般大学的就业率。
当然，从长远来看，这种回炉重造的方式不可持续，只不过在当下这个时间窗口上，一头要解决高校毕业生的就业问题，另一头同样要解决很多制造业企业招不到合适的人的问题。
从顶层设计上，已经意识到这个问题。
不过我们从西方发达国家的过来经验看，这可能只是短暂的行为，这一次工业革命过后，产业发展就会缓慢下来，没有像现在的这种破坏性烈度，逐渐走向温和的技术成熟区。高等学府的那种研究型人才依然是未来所需要的。
对于这几年的庞大毕业生规模，都得有一个心理预期，三十年前那种考上大学就会有好工作，就会有铁饭碗的时代不会再有。对大学教育要祛魅，大不是好工作的前置条件。
相反的，我们需要习惯将大学教育和自己未来从事的工作分开来看。大学教给你的，依然是学习的方法，研究新事物的路径。
就像黄仁勋所说的，AI 时代，你学什么已经不再重要，因为你的知识和学习速度不可能超过 AI。
上文：你只是打个工而已
