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在做沟通培训之前，原本没有准备热身的小游戏的，会议要开始的时候灵感一动，自创了个沟通小游戏，比较清新，大家以前都没用过，用了之后效果挺不错，呵呵，先自得下。

游戏是这样设计的：
1.每队由队长先在队里面进行一个心情指数调查，心情指数分为“晴”、“阴”、“雨”；每个人根据自己的状况报告自己是“晴”，是“阴”还是“雨”，并记录结果；
注意：需要要求队长能够让气氛轻松点，让大家尽可能敞开心扉，说明自己的心情，如果刻意掩盖自己并不愉快的心情就失去意义了；
如果都是晴，需要队长进一步调查，总有一些相对不开心的，就应该算是“阴”。这样结果保证不会都是晴，或没有晴。
2.队长依次报出自己队里面“晴”多少个；“阴”多少个；“雨”多少个。然后，好玩的开始了：
所有阴和雨的队员站起来，一起说五个字：“我们要转晴！”；
其他的队员，接着一起说：“我们支持你！”
每个队依次进行。

呵呵，发现培训中尽量用些自己原创的东西，更生活化些，效果更好；网上来的毕竟还是不那么贴合实际的生活，很多像是为了说教而说教。