私は小売、テクノロジー、金融、不動産などの業界でディレクターからCレベルのリーダーを対象に活動するキャリアコーチだ。クライアントから職場でAIをどう活用すべきかと聞かれるとき、その本質的な問いは「期待値が変化し、同僚が新しいツールを使いこなす中で、どうすれば競争力を維持できるか」ということだ。
AIをタスクリストをこなすスピードを上げるために使う人もいれば、思考を深め、コミュニケーション手法を磨き、自分の価値をより伝わりやすくするために使う人もいる。ツールは同じでも、得られる成果は大きく異なる。
ここでは、AIを活用してキャリアアップに実際に役立つ5つの方法を紹介する。
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