1. CAREER INSIDER
2. キャリア
3. ユナイテッド航空のCEOが明かした、採用候補者の「人柄チェック」のためのある採用戦術

PREMIUM翻訳β

PREMIUM翻訳β

あなたはその仕事に必要な資格を持っているかもしれないが、周囲の人は本当にあなたと一緒にいたいと思っているだろうか？

これはユナイテッド航空が新規採用者を評価する際に重視する問いであり、その答えを得るために独自の手法を用いている。

ユナイテッド航空CEOのスコット・カービー（Scott Kirby）は、4月上旬に公開されたマッキンゼー代表のボブ・スターンフェルス（Bob Sternfels）とのインタビューの中で、候補者が企業文化に合うかどうかを評価するための「新たなプロセス」を社内で導入したと語った。