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3. 面接が終わった後何の連絡もない。採用担当者に返信を催促すべきか否か？あなたならどうする？

#面接#就職活動

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求人応募で返事をもらえないことは珍しくないが、面接後に何の連絡もない場合、その沈黙はさらに重くのしかかる。

準備に時間と労力を費やしたのであれば、他の候補者を採用した時点で不採用通知を送るくらいのことは、企業として最低限すべきではないだろうか。

候補者に現状を伝えることがベストプラクティスであるとしても、採用担当者がフォローアップを「見落とす」ことがあると、Zapierのリクルーティングリーダー、ボニー・ディルバー（Bonnie Dilber）は述べる。ポジションが埋まった時点で、そのポジションの応募者全員を誤ってアーカイブしてしまうこともあるという。

「単なる管理上の不手際であり、意地悪をしようとしているわけではない」とディルバーは言う。

もしそのような状況に置かれたら、どうすればよいのか。数週間経っても何も連絡がない場合、企業にフォローアップするのは得策なのか。それとも、静観するのが賢明なのか。