人手不足倒産が過去最多の中小企業は、高い労働分配率ゆえ構造的な苦境に直面しています。生き残る道として、AIや多様性による「守り」と、下請け脱却や異業種交流による「攻め」の両面戦略が必要だと入山先生は解説します。