职业生涯五大傻 看看你的职场定位是否有问题 东方网

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◇职业生涯第一傻：得过且过

　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对
工作不负责任、敷衍了事。虽然现在社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，领
导再怎么急于出成绩、见效益，也跟我没关系。

　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，
知道好日子过着舒服，但就是不愿意动脑筋、花心思，玩心太重。

　　另一种是装傻，其实很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是捣浆糊
，让人说深了不是、说浅了不是。

　　实用处方：

　　1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小
便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。

　　2、假如你是第二种人，也许工作只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人
生活观的问题，谁也无法改变。

　　3、假如你不幸有这样的属下，先看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然
得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。

　　◇职业生涯第二傻：没有危机意识

　　典型症状：热门职业者的通病。

　　病理分析：每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所
以，脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。

　　实用处方：每天看看竞争对手的工作情况；常常关注行业热点和了解后起之秀。

　　◇职业生涯第三傻：干耗不充电

　　典型症状：“看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！”

　　病理分析：俗话说“技不压身”，同样的机会摆在面前，谁会得越多当然谁胜算越大
。

　　实用处方：

　　1、职场生涯没有一通到底的passport，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大
基本技能是外语、电脑和开车。虽然不完全对，但如果这三样技能样样精通，那么找工作
就不会那么困难了。

　　2、不断追求更高目标：大学里面学的东西总有一天会被耗尽或者过时，如果不及时
补充的话，最后可能只有江郎才尽的感慨了。

　　3、充电不盲目：不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地
去学习。

　　4、“三人行必有我师”，充电是随时随地都可以的，读一本书、与同事探讨都是学
习的过程。

◇职业生涯第四傻：兼职兼到头晕

　　典型症状：能干几份工作就干几份，总之看准机会就要兼职挣钱。

　　病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人
愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人
员除外)。但如果一人身兼四、五份工作，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一
天。

　　实用处方：

　　首先得明白一个道理：兼一百个职，也不见得能兼成富翁。兼职太多，如果影响了本
职工作，会不会影响到职业基础？假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的
工作。建议兼职最好不要超过3个。

　　◇职业生涯第五傻：事不关己高高挂起

　　典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。

　　病理分析：有些团队里就有那种明明极为聪明，好创意一个个往外面冒，可就是不说
。开会的时候，不主动发言或者不会一次把所有想法都说出来。可让他做策划的时候，又
不得不承认他做得漂亮。

　　实用处方：换位思考

　　如果你是这样的员工，请替你的领导考虑：如果你处在他的位置上，你会怎么想？你
是不是希望大家的劲儿往一块使？你是不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识
？如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。他是不是怕话说多了让领
导误会？你有没有及时跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重他的意见和建议
？建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大的。