La multinacional Starbucks implementará un agresivo plan de reestructuración corporativa que incluye el despido de 300 empleados administrativos en Estados Unidos y el cierre de oficinas operativas en ciudades como Atlanta, Dallas y Chicago. 

Bajo la dirección de su consejero delegado, Brian Niccol, la firma busca simplificar su estructura interna y reducir costos fijos sin afectar al personal directo de sus cafeterías. 

Objetivo

Esta estrategia generará cargos por reestructuración estimados en $400 millones, de los cuales $120 millones se destinarán a indemnizaciones según detalla Telemundo Chicago.

Sin embargo, esto coincide con una importante expansión en Nashville, Tennessee, donde la cadena prevé abrir una nueva sede que albergará hasta 2,000 trabajadores en los próximos cinco años.

Visión a futuro

Esta reorganización consolida la política de eficiencia que Niccol inició tras su llegada en 2024, sumándose a los 2,000 despidos corporativos y cientos de cierres de tiendas ejecutados el año pasado a nivel global. 

Los recursos financieros liberados financian actualmente la modernización del negocio core de la empresa: el rediseño estético de 1,000 establecimientos estadounidenses y la contratación de más baristas para optimizar los tiempos de espera. 

Logros

Las medidas ya muestran un impacto financiero positivo, reflejado en un incremento del 7% en las ventas comparables dentro de Estados Unidos durante el último trimestre.

Esto es, según la cadena, un resultado que la directiva califica como el punto de inflexión definitivo hacia el crecimiento rentable y sostenible de la marca.

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