IT之家 5 月 19 日消息，据路透社报道，谈判调解人士周二表示，在韩国政府与各大企业团体纷纷施压、力求避免一场迫在眉睫且破坏力巨大的长期罢工之际，三星电子与其韩国工会之间的部分分歧已有所缩小。

双方正争取在本周四近 4.8 万名员工开启为期 18 天的停工行动前，敲定奖金发放相关协议。

三星出口额占韩国总出口量近四分之一，如此规模和时长的罢工或将对韩国经济造成重创。同时三星是全球最大存储芯片制造商，当下人工智能产业热潮已然引发芯片供应短缺，一旦生产陷入停滞，全球芯片供应链也将受到冲击。

负责此次劳资调解的韩国全国劳动关系委员会主席 Park Su-keun 称，尽管双方均已做出让步，但仍在两大核心议题上僵持不下，他并未透露具体细节。

工会承受巨大止罢压力

此次罢工风波令韩国各界人心惶惶，而韩国政府上周末表态或将介入并启动紧急仲裁程序，让投资者情绪有所缓和。该仲裁机制可强制暂缓罢工 30 天，在此期间由政府主导双方继续协商谈判。

周二三星股价下跌 0.7%，在双方分歧逐步缓和的消息传出后跌幅收窄，该股近一周累计上涨 0.4%。

韩国产业部长金正官周二在国会明确表态，这场罢工绝不能发生。他表示：“三星罢工带来的连锁影响牵动全民，民众无不为此忧心忡忡。”

韩国各大企业协会也纷纷呼吁工会放弃罢工计划。

罢工或将引发的经济负面影响

韩国央行一位不愿具名的官员透露，最坏情况下，此次罢工或将使韩国今年 2.0% 的经济增长预期缩减 0.5 个百分点。因为芯片产业或将损失约 30 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 1364.1 亿元人民币）产值，且生产线恢复正常运转还需额外数周时间。

韩国 KB 证券分析师金杰夫测算，为期 18 天的罢工，可能导致全球 DRAM 内存供应缩减 3% 至 4%，NAND 闪存供应缩减 2% 至 3%，进而进一步推高芯片市场价格。

三星薪资差距远超海力士，矛盾持续激化

此次劳资冲突，是自 2020 年三星电子会长李在明承诺摒弃过往打压工会的做法以来，三星与旗下工会爆发的最严重对立事件。

三星素来是韩国热门求职企业，但员工不满情绪日益高涨，核心原因是其薪资待遇逐渐被同业对手 SK 海力士拉开差距。SK 海力士早早抢占先机，率先为英伟达人工智能芯片供货高带宽内存产品。

去年 SK 海力士全面调整薪酬体系，员工奖金涨幅远超三星，薪资水准更是达到三星员工的三倍以上。三星工会成员表示，薪资差距拉大不仅造成大量员工跳槽至 SK 海力士，也使得三星工会入会人数大幅激增。

工会提出三大诉求：取消年薪 50% 的奖金上限；将年度营业利润的 15% 划入全体员工奖金池，并将该条款正式写入劳动合同。

而三星提议的方案为：在保留现有奖金上限的前提下，为存储芯片部门员工发放专项特殊奖金，使其收入水平超越 SK 海力士同岗位员工。

韩国法院于周一部分批准三星的禁令申请，裁定劳资纠纷引发的停工行动期间，部分生产厂区必须保障基础核心在岗人员配置。

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