惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
V
V2EX
小众软件
小众软件
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
Jina AI
Jina AI
G
Google Developers Blog
H
Help Net Security
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
月光博客
月光博客
The GitHub Blog
The GitHub Blog
Y
Y Combinator Blog
爱范儿
爱范儿
B
Blog
云风的 BLOG
云风的 BLOG
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
GbyAI
GbyAI
博客园 - 叶小钗
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
Blog — PlanetScale
Blog — PlanetScale
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
有赞技术团队
有赞技术团队
博客园_首页
Google DeepMind News
Google DeepMind News
M
MIT News - Artificial intelligence

Все публикации подряд на Хабре

Ловим музу за клавиатуру: как айтишнику стать автором Что умеет Midjourney в 2026? Мой немного грустный разбор этого шикарного инструмента Никто не любит писать тесты, но ИИ может исправить это IPv8 выглядит как мечта. Поэтому почти наверняка не взлетит Производители вернули в продажу материнки с DDR3. Что происходит? Управление агентом с телефона через Telegram теперь в KodaCode От координации к лидерству: как меняется роль руководителя разработки Я сделала родителям бизнес вместо пенсии: зарабатываем 70 тысяч, мама не даёт продать В три раза быстрее приемка товара и оптимизация трудозатрат на 73%: как «РСТ-Инвент» помог Gulliver Group ИИ-шечный мир победил? О влиянии искусственного интеллекта на игропром Кремль снижает давление на Телеграмм пока Европа строит интернет по паспорту Как CEO, CTO и CIO за 8 часов собрали ИИ-директора, который умеет держать позицию под давлением Как (не) потерять домен за выходные Вместо 8 разных VPS: как я организовал практику студентам на одном сервере Почему твой Open Source проект не замечают? R&D: искусство управления неопределенностью в разработке AI-дефляция: вакансий для разработчиков больше, а рост зарплат — худший за 15 лет Мы отдали управление роботами OpenClaw. Что из этого вышло Галактический ID: система идентификации для всех форм разумной жизни Шесть основ бизнес-анализа: начинаем с вопроса «Кто в игре?» Код-ревью, в котором дело не в коде Данные переехали. Команда — нет Системной подход к сдаче OSWE в 2025 Почему комната управления реактором покрашена в цвет морской пены 4 YAML-файла вместо PySpark: как аналитикам строить пайплайны без разработчиков LLM-агент для поиска свободных доменов: автоматизируем подбор Когда, зачем и как правильно начинать новую сессию в Claude Code? Как я заставил нейросеть писать макросы для FreeCAD Анатомия ИИ‑агента для подбора персонала. От тысячи резюме к топ‑10 за минуты Опыт разработчика как экономика внимания
О психологии на непсихологическом. Фильтры, которые вам в...
Саид · 2026-06-14 · via Все публикации подряд на Хабре

О психологии на непсихологическом. Фильтры, которые вам выбирают

2 мин

640

В 1965 году группа психологов под руководством Кэролла Изарда провели серию экспериментов о влиянии эмоций на перцептивно-когнитивную сферу.

Добровольцев разделили на две группы. С каждой группой экспериментатор общался диаметрально противоположно: с группой А он был вежлив и корректен, в группе Б он вёл себя агрессивно и невежливо.

Участники эксперимента получили стереоскопы с одинаковым набором фотографий разных людей с разными эмоциональных состояниях – радость, злость, недоумение и т.д. В ходе исследования проявился устойчивый феномен – участники из группы А, к которым экспериментатор проявил доброжелательность, были склонны характеризовать и фотографии, и эмоции изображённых людей позитивными. Участники группы Б, испытавшие на себе давление экспериментатора, видели на фотографиях агрессивных, озлобленных людей.

Влияние экспериментатора сформировало фильтр восприятия, эмоциональное состояние участников меняло их отношение к изображениям людей.

Результаты Изарда были подтверждены другими исследователями - об этом, и о том, какое мощное развитие они получили напишу подробнее в следующих статьях.

Эксперименты Изарда и его последователей объясняют влияние эмоциональных состояний на успешность личности – как в профессиональной, социальной, так и в личной сферах.

В ходе моего исследования и практики работы с клиентами заметно проявилась устойчивая корреляция – за сложностями в карьере и личных отношениях, как правило, таятся неразминированные детские обиды и высокая тревожность. Именно они создают фильтр восприятия окружающих и влияют на отношения с ними.

Обиды, тревожность – именно они стоят между личностью и успехом - личным, профессиональным. Это не константа, не «генетический приговор», и не черта характера, это эмоциональное состояние – а оно довольно хорошо поддаётся корректировке. И эффект Изарда снова подтверждается – по мере занятий, по мере снижения тревожности слабеют прежние фильтры и «настраиваются» новые. Клиенты начинают активнее проявлять себя в жизни. Постепенно исчезают конфликты дома и на работе, появляется больше сил и желания их проявлять - так начинаются большие изменения в жизни.