蒋方舟、贾浅浅被撤销学位。
在外出差，本周先发精简版。
7 月 13 日，中国人民大学通报，经调查认定文学院 2019 届硕士毕业生蒋方舟构成学术不端行为，决定撤销其硕士学位。
7 月 13 日，国家队抄底，沪深 300ETF 出现 2025 年贸易战以来最大规模净买入。
7 月 15 日，西北大学通报，认定贾浅浅存在抄袭行为，学术不端行为属实，已撤销其硕士学位、副教授职称。
7 月 15 日，四川副省长兼公安厅长黄瑞雪「突发疾病」死亡，享年54岁。
7 月 16 日，由中国倡议、29 国共同签署的世界人工智能合作组织（WAICO）在上海成立，这是全球首个政府间人工智能国际组织，旨在推动人工智能公平、安全、普惠发展。
29 国基本是中国铁杆，比如俄罗斯，老挝、埃塞尔比亚等。被认为中国出「智能」，他们出「人工」。
7 月 16 日，Kimi 发布 2.8 万亿参数模型 K3 ，最高 1M 上下文，综合水平仅次于 Claude Fable 5 和 GPT-5.6 Sol。
据说编程（主要是前端）能力超过现在所有模型，甚至被认为本周 AI 股票大跌的导火索——我不太信。
SmartRSS，又一个AI 驱动的 RSS 阅读器。
这篇文章梳理了企业在推进 AI 变革、构建「AI 组织」过程中不可避免经历的五个阶段（五级台阶），核心观点指出 AI 不会平等地拯救每个组织，而是会加速组织的分化。
- 简单的生理奖惩 (Physiological Reward-Pain Seeking)：
- 定义：所有生物的神经系统都会趋利避害：追求快感（奖赏）和避免痛苦。这由体内的奖励化学物质（如多巴胺）和痛觉机制驱动。
- 意义：这一模型说明了行为的生物驱动力。人类的很多行为其实可以还原到对快乐的追逐和痛苦的逃避，包括那些上瘾行为（因为强烈即时奖励）或拖延（因为任务痛苦）。芒格的“心理误判”列表中多项（如奖励超级反应倾向、厌恶损失等）都与此生理奖惩机制有关。了解这个本能，可以帮助我们设计激励（利用奖赏驱动）或戒除坏习惯（设法增加痛苦/减少快感）。同时警惕其弊端，例如容易被即时满足引诱而忽视长期后果。
- 例子：人爱吃高糖高脂食物，因为进化中这些高热量的东西曾给强奖励——如今导致肥胖和健康问题，这是奖赏机制过强的后果。赌场利用灯光铃声给予赌徒间歇性奖励的刺激，使人上瘾难以自拔。社交媒体上的点赞评论也触发多巴胺，让用户不断刷屏获取愉悦感。反之，健身的痛苦让很多人畏惧开始运动。
- 适用场景：个人：培养好习惯时，可以把它和愉快体验关联（如听喜欢的音乐时跑步），增加奖励感；戒除坏习惯则反过来，可以人为制造难度或痛苦关联（如戒手机时卸载App，避免轻易获得快感）。管理：工作设计上给员工适度挑战但成功后有成就奖赏，以充分调动积极性。营销：产品或服务尽量带给用户即时的正向体验，满足其愉悦需求。理解这一趋乐避苦模型也提醒我们平衡短期快感与长期利益——过度沉迷短期奖赏可能损害长远目标，需要意志力和制度来纠偏。
As a result of what is now known in physics and chemistry, scientists have been able to make important discoveries in biology and medicine.
物理学和化学的已知知识，使得科学家们能在生物学和医学上能做出重大发现。
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