Todos los trabajadores en España que aspiren a jubilarse en 2026 deben saber que la Seguridad Social no solo ha aumentado la edad de jubilación ordinaria, sino que ha aplicado cambios importantes que afectan directamente a la pensión que les será concedida.
El principal, el que afecta a la edad ordinaria, que una vez más se retrasa, conforme a la aplicación de la reforma de 2011. Así, en 2026 la edad de jubilación ordinaria ya se acerca a los 67 años: 66 años y 10 meses para las personas que tengan una carrera de cotización inferior a 38 años y 3 meses.
Aquellas que sí cuenten con al menos esos 38 años y 3 meses de cotización podrán acceder a la jubilación con el 100 % de la prestación a partir de los 65 años.
Será en 2027 cuando finalice la implantación de la reforma que retrasó la edad de jubilación en España de 65 a 67 años.
El retraso en la edad ordinaria, hace que el resto de modalidades también se extiendan.
En el caso de la jubilación anticipada, se podrá solicitar hasta 24 meses antes de la edad ordinaria, es decir, que en 2026 será a partir de los 64 años y diez meses si se han cotizado menos de 38 años y 3 meses; y a los 63 años para quienes sí alcancen ese periodo de cotización, pues la ordinaria se mantiene fija en los 65 años .
Por su parte, la jubilación anticipada involuntaria (cuando se debe a causas ajenas al trabajador) podrá solicitarse hasta cuatro años antes de la edad ordinaria: 62 años y 10 meses para quienes no alcancen la cotización exigida y 61 años para los trabajadores que sí.
Ahora bien, adelantar el retiro de forma voluntaria implica un recorte porcentual en el importe de la pensión. Estos porcentajes se aplican directamente sobre la base reguladora, y cuanto más se acorte la vida laboral mayor será el porcentaje
Así, por ejemplo, un trabajador con una base reguladora de 2.000 euros que se jubila dos años antes con menos de 38 años y medio cotizados, verá reducida la pensión hasta un 21%, es decir, pasaría de cobrar 2.000 a unos 1.580 euros. Si, por el contrario, tiene más de 44 años y medio cotizados, el recorte máximo al adelantar dos años será del 13% (cobraría unos 1.740 euros mensuales sobre una base de 2.000). Estas reducciones se aplican de forma vitalicia.
Una pensión ordinaria de 1.600 euros que adelanta el retiro 12 meses con 40 años cotizados sufriría un recorte de entre el 6‑7 %, con lo que la pensión bajaría a unos 1.490‑1.500 euros mensuales.
Es importante saber, que ciertas profesiones, por sus condiciones, permiten jubilarse antes de la edad ordinaria sin que se apliquen recortes a su pensión.
Si la pensión teórica no supera la máxima, se aplican los coeficientes reductores ordinarios directamente sobre la pensión calculada, no sobre el tope máximo.
Ahora bien, en 2026, si el cálculo previo de tu pensión es superior a la pensión máxima y te jubilas de forma anticipada, el coeficiente reductor se aplica directamente sobre el importe de la pensión máxima, con un porcentaje específico según meses de anticipo y años cotizados.
Estos coeficientes forman parte de un régimen transitorio de 10 años regulado en la disposición transitoria 34.ª de la LGSS, que va incrementando progresivamente el recorte hasta alcanzar los porcentajes definitivos.
Esta regla evita que, con el nuevo sistema, la pensión resultante sea más baja que la que habría correspondido con la normativa anterior, por lo que se aplica de forma gradual entre 2024 y 2033
Estos son algunos valores para jubilación anticipada voluntaria en 2026:
Menos de 38 años y 6 meses cotizados:
- 24 meses de anticipo: 9,10 % sobre la pensión máxima.
- 12 meses de anticipo: 3,05 % sobre la pensión máxima.
Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados:
- 24 meses: 8,50 %.
- 12 meses: 2,98 %.
Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados:
- 24 meses: 7,90 %.
- 12 meses: 2,90 %.
Más de 44 años y 6 meses cotizados:
- 24 meses: 6,70 %.
- 12 meses: 2,83 %.
En años posteriores, para el mismo anticipo y cotización, el recorte será mayor a medida que se avanza hacia 2033.
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