按MBTI的说法，我是个P人，INFP。
尽管MBTI的可靠性存在争议，但我每次测出来都是INFP，所以姑且以P人自居吧。
P人给人的印象，就是随性，散漫，没计划。
实际上，P是Perceiving，感知；J是Judging，判断。这两者是指个体对外部世界的态度。
P型主导功能是感知，偏好通过开放、灵活和适应性的方式应对外部世界，注重信息收集和可能性的探索；
J型主导功能是判断，偏好通过计划、决策和结构性的方式应对外部世界，注重目标导向和确定性。
也就是说，P倾向于灵活，希望尽量保持可能性；J倾向于闭合，希望一切是确定的、明确的。
我是P人，尽管我刻意往J的方向掰了很多，但我本质上还是P人。
我试过很严谨的时间管理方法，确实很有秩序感，很有条理，整理数据的时候也赏心悦目。
但太严谨对我是消耗，我关注的点频繁变换，新想法也不断涌现，这构成了我不稳定性的特质。
一个不稳定的人，硬要追求稳定的方法，那只能是自己跟自己较劲。
做计划，这个大多人认为是「追求稳定」的事项，一度被认为不适合P人。
有人主张，P人不需要计划，只需要挖掘自己真正的目标，然后无条件相信自己就行。
但这与做计划相矛盾吗？我不觉得。
诚然，太详细的计划会给一种像「框架」的感觉，你把自己的时间精力放进这个框架里，严丝合缝，非常稳定，非常有安全感。
但同时它也给人很大压力，是一种束缚，特别是对经常推翻自己想法的P人来说。
只是并非所有计划都得那么精密。
如果你也是经常有新的想法，比较跳脱，那「弹性计划」就是很合适你的一种方式。
在固定时间段做固定的事，这样太没弹性，限制太多。
尤其对P人来说，这种刚性计划就像是「紧箍咒」，充满束缚。
而且计划落空会有很大的挫败感，导致对做计划失去信心。
其实不需要规定严格的时间点，只要设置一个大致的区间即可。
最好是和其他行为结合，比如吃完早餐后，中午休息时，洗完澡这样的场景。
这种「行为锚定」利用了已有习惯的力量，让新行为更容易融入日常，减少执行摩擦。
同时也允许自己偶尔做不到，允许突发情况，只要一直有那个想做的意识就好。
计划就像是天上的北极星，明亮清晰，一直引领着你前行。
你知道自己要去哪里，但路线可以灵活多变。
这种「模糊的明确性」给予了足够的指导，同时保留了P人最珍视的探索空间和即兴发挥的可能。
另一个重要发现是：尊重自己的节奏和能量波动。
可以把能量高低这个因素加入到计划里，在高能量时段做创造性工作，低能量时处理常规任务。
但如果一直没法做到，就得停下来反思：
把「计划失败」重新定义为「获得反馈」：也许这个目标不够重要，也许时机未到，也许方法需要调整。
计划本身就应该是一个不断迭代优化的过程，而非一成不变的条条框框。
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