一转眼，DPS 来到了第五百期。过去这五百期我们都围绕一个主题，如何提高效率，不管是时间管理也好，阅读也好，找工作也好，我们都有所涉及。在未来，我们仍旧会专注在这一主题上。五百期也就意味着我们持续更新一百周了，我们觉得每天坚持一点点还有一个好处，就是反过来给了我们动力，促使我们一直坚持下来，并且坚持下去。
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David Speaky 介绍了自己每半年一次的反思与计划，在他看来，反思能促进我们计划未来。在他的每次反思中，他会通过一系列问题来回顾过去这半年来，比如对于过去的挑战，他会问自己：
对于未来的挑战：
Daily Productive Sharing 496 - 20220711
马可·奥勒留是罗马帝国最伟大的皇帝之一，同时也是一位斯多葛派哲学家。DKB 阅读了他写的诸多著作之后，以访谈的形式展现他的思想精华：
Daily Productive Sharing 497 - 20220712
每天坚持一点点听起来是件很容易的事，但做起来并不容易。尽管如此，Fernando Gros 仍然建议我们坚持：
Daily Productive Sharing 498 - 20220713
我们接受面试时，往往在最后会被问到，你对我们公司有什么问题吗？不少面试者都不知道该问什么问题。Julia Evans 准备了一系列问题，并且介绍了如何问这些问题：
Daily Productive Sharing 499 - 20220714
就像 David Perell 写的这篇文章一样，很多成功都是建立在同一个主题上，不断深入，不断迭代。比如创立了 Expedia，Zillow 和 Glassdoor 的 Rich Barton，这三家公司都是建立在消除信息差这一主题上：机票酒店价格的信息差，房地产价格的信息差和职场的信息差。
Daily Productive Sharing 500 - 20220715
Daily Productive Sharing 218 - 20210616
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