首发于微信公众号：BaronTalk，欢迎关注！
工作中总免不了需要正式的邮件来沟通协调工作，有跨大团队沟通的，也有向老板汇报工作情况的。每每此时，总是小心谨慎，邮件发出后又常洋洋自得，总觉得自己的邮件条理清晰、结构合理、内容详实，横竖都算得上是专业度颇高的邮件了。
可事后回头来看，又觉之前的邮件颇有些青涩稚嫩，不恰当处比比皆是。细细推敲下来，我们在日常职场中的邮件写作还是有些讲究的。因此今天我们就来聊聊如何写好一封职场邮件。
如果让我说邮件写作中最重要的是什么，那我首选「结构」。无论是写代码还是写文章，我都有一个习惯：先搭框架，再填充内容。写邮件也当如此，结构合理清晰了，读者才有代入感，才能顺着你的逻辑走下去。
在这个每天被各种邮件狂轰乱炸的职场，没人有功夫看你抽丝剥茧、娓娓道来，而后再提炼精髓，总结主题。大家要的是开宗明义，两三句话概括邮件主旨。因此在绝大多数的职场邮件写作应遵循自上而下的「金字塔结构」。
所谓金字塔结构就是邮件正文的一种组织方式，是用向下想三层的逻辑自上而下的来搭建邮件主体。金字塔的塔尖是邮件的主题，是鲜明的观点或者结论，是邮件的中心思想；下面两层是证据，是对中心思想的层层展开，用来阐述、论证塔尖的观点和结论。
举个例子，你要向老板汇报下个季度的工作计划，邮件开篇就要说明本次沟通的目的。比如：
我给你写邮件是向你汇报下季度的工作计划：开发App性能监控组件。
(ps: 公众号后续会分享 Android 性能监控框架的系列文章，欢迎关注)
老板自然会问：
为什么？
这就到了金字塔的第二层：
因为需要为用户提供高质量的使用体验；因为需要量化团队成员的工作质量。
老板接着会问：
提供高质量的使用体验 -- 怎么提升？量化团队成员工作质量 -- 怎么量化？
接下来金字塔进入第三层：
针对「提供高质量的使用体验」这一点：我们需要监控网络请求、App 耗电量、FPS等，发现问题并针对性的优化；针对「量化团队成员工作质量」这一点：我们需要考核工程师开发页面的平均响应时间、ANR、内存开销等。
我们需要从作者思维切换到读者思维，金字塔结构的写作方式就是一种读者思维的体现。站在读者的角度来思考，读者才能和你共情，信息的传递效率才会更高。
除了前面介绍的金字塔结构，职场邮件中也很多小细节、小技巧是需要我们注意的。往往正是这些小细节体现了我们的职业化程度，所谓「寻常之处见功力，细微之处见真章」正是如此。
下面我从收件人、标题、正文、落款及签名四个方面来简单介绍一下。
发送给（TO）需要知悉且需要回复的人，抄送给（CC）需要知悉但不需要回复的人，通常不使用密送（BCC）；注意控制收件人范围，尽量不要打扰到无关的人。这里有个小技巧，收件人可以到最后填写，避免出现邮件写到一半误发出去的尴尬。
标题要简单，直击主题。如果是特别重要或者紧急的事，可以加上「【重要】」、「【紧急】」这样的标签；需要老板批示的，可以在标题后面接上「请批示」；对于谈论过很多轮的邮件，不要「re:re:re:xxx」这样一直 re 下去，可以保留最后一个 re 然后加上一个主标题，比如「线上问题已修复；re:关于线上出现大面积崩溃的情况通知」等等。
文字是冰冷的，职场是严肃的，但人是有温度的，我们的语言表达也应该是温情的。邮件的开头除了前面所说的要开宗明义，表明主题，还可以有一些暖场。这一点是从戴愫老师的职场写作课上学到的， 这里我就借用一下其中的一些范例。比如：
嘿，刚刚的发言很精彩！（这句话用在某次的电话会议之后的邮件开头）欢迎收获可爱宝宝的人回归团队。（这句话用在对方刚休完产假回来）
有温度的语言能快速拉任何人之间的距离，职场中关系近了，很多事情就简单了，这一点大家在日常的工作中一定也深有感触。
在表达观点是立场是一定要明确清晰的，但是语气得让人感受到尊重，你不是在下命令，也没有夹杂个人情绪。理由和前面一样。
分段和加标题是为了梳理逻辑，降低读者的阅读难度。
对于复杂事物的描述，表格远比文字更生动，更让人记忆深刻，图形相较于表格则又更胜一筹。因此能用图表示的复杂信息就不要用表格，能用表格表示的就不要用文字。
职场写作要遵循 KISS 原则：Keep it short and sample，能不说的就不说，该精简的就精简。把那些「我以为」、「我觉得」、「大概可能」从你的文字里剔除掉，意思重复的内容删掉，压缩 20~30% 的内容是很容易的。说白了就是，大家都很忙，没事别逼逼。
信息的传递是很容易产生歧义的，特别是一些复杂信息。因此我们可以适当的利用冗余信息从不同的角度来论证观点，方便读者做交叉验证。有人可能会说，这不就和前面的「少说废话」矛盾了吗？其实不然，文字要精简，内容要详实。
很多问题不是单纯的邮件沟通就可以解决的，落款和签名是让大家了解你，方便线下联系。因此你的邮件签名里需要注明你的部门、职位和联系方式。
凡事过犹不及，以上种种，只是一个职场邮件写作的大方向，切忌生搬硬套。
职场中的每一个人都有一张看不见的个人名片，每个人都在或有意或无意的经营着自己的个人品牌。你的老板、同事、下属是否认可你，你是否有足够的话语权和领导力，很大程度上取决于你的个人品牌经营的是否成功，而个人品牌正是从一件又一件小事建立起来的。
如果你喜欢我的文章，就关注下我的公众号 BaronTalk 吧
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。