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謝明真 - 高效領導力的課後筆記 NFT 開發實戰!基礎智能合約入門 (3) NFT 開發實戰!基礎智能合約入門 (2) NFT 開發實戰!基礎智能合約入門 (1) 如何自我檢測 log4j CVE 漏洞 Rails 如何在資料寫入時記錄來源 IP 位置 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 8 營收篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 7 酸民文化篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 5 設備器材篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 4 後製剪輯篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 3 文案企劃篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 2 設備器材篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 1 制訂頻道方向篇 如何經營工程師 Youtube 頻道 - Part 0 Rails 中避免 race condition 的最佳實踐(二) Rails 中避免 race condition 的最佳實踐(一) 10 分鐘整合 google sheet 做自動化開發功能週報 經營 Side Project 300 天所帶來的收穫及挑戰 我的 Youtube 影片製作流程 API 設計時必須注意的 HTTP header 底線問題 如何提升你的程式可讀性之實務技巧(三) 如何提升你的程式可讀性之實務技巧(二) 如何提升你的程式可讀性之實務技巧(一) Ruby 中使用 freeze 優化效能的時機 避免 React 中的 useEffect 無限 render 在 Rails 內輕量使用 Vue Component 的最佳實踐 如何在區域網路用 Docker 架設有 SSL 的 Gitlab 從被問到問人,那些我常問的面試問題 [Rails] 如何漂亮寫出可維護的 query (Maintainable Rails Query) 在已知長度情況下優化 slice 的性能 [ReactNative] 如何在 iOS APP 上主動要求用戶評分 Rails 的 scope 為什麼用 lambda? Proc 與 lambda 不同之處 淺談 Active Record 的 Lazy load 特性 Rails 專案搭配 Github Actions 進行 RSpec 自動化測試 JavaScript 中 require, import 的差別及效能 React 效能優化基本招 ES6 箭頭函式 (Arrow functions) 2 個月擁有 6000 用戶 Side project 這樣做(一) 如何讓自己成為失敗的軟體工程師 如何用 Rack::Attack 阻擋 DDOS / 惡意流量 用 OpenSSL 自簽開發用 HTTPS SSL 憑證 為機器加上登入訊息,在 ubuntu 設置登入歡迎詞 Ruby Memoization 性能優化之記憶化 淺談 SSH agent forwarding 和 proxy command 的安全風險與應用 [Rails] Service / Library / Concern 的差異 避免過度的 Defensive Programming 防禦性程式設計 1:1 攪亂器,如何用 Ruby 做可逆推序號 Rails 中的欄位及方法命名原則 [Rails] 用 puma-dev 作為本地開發伺服器 (支援 https 自簽憑證) 將 Rails 專案從手動部屬遷移使用 Capistrano 自動化部屬 工程師提昇自己的教學和簡報技術的方法 [筆記] Rails 3.2 升級 Rails 6.beta 經驗分享 Class method 氾濫帶來什麼問題 RDBMS 課程心得與筆記 常用的 Rails 開發規範 Rest-Client 如何做 Basic Authentication 驗證 [Rails] 何為 tld_lebgth? 遵循 Semantic Versioning 軟體開發語意化版本管理 請直接在 MySQL 裡面直接用 utf8mb4 取代 utf8 如何解決在 awesome print 中遇到 ActionController::Parameters unable to convert unpermitted 如何在 Mac 上升級 PostgreSQL 並遷移資料 如何解決 Mysql2::Error: Incorrect string value 讀書心得 - 「信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標」 我是如何寫部落格筆記的 讀書心得 - 「先問,為什麼?:顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力」 [Rails] 解決 Reset Password 帶來的 token 洩漏問題 我的軟體工程師生涯:如何挑選適合你的公司 Rails 中的 delegate 用法 淺述 SSR SPA 優缺點 Rails 非同步工作請用 Global ID [React] Class Component 傳遞 props 的 2 種方式 好用的隱私權政策 URL 自動生成 Rails 5.1 之後的 tag helper Rails 5.2 Encrypted Credentials 最近面試被給的建議和書單 一般架構需要用到 K8S 嗎 透過 commit SHA 找 github Pull request 從零搭建,如何讓 Rails 跑在 Kubernetes(k8s)(二) 從零搭建,如何讓 Rails 跑在 Kubernetes(k8s)(一) React Stateless Functional Components 搞懂 React 中的 state 和 props 物件導向基本原則 SOLID (Ruby Sample) 在以太坊智能合約上是可以預測隨機數的 在台灣租屋必須注意的事 Rails 5 簡單雙向加解密 如何用 ABA 培養自律型員工 不要在 rake task 中定義 method, 請用 RAKE::DSL rails 非hash只想用array輸出page 如何處理陣列裡有重複的值 [Rails] 如何重設你的專案名稱 Ruby on Rails install on Mac 安裝步驟 使用 Friendly_id 與 Babosa 美化你的Rails 網址 Junior Rails 兩個月實戰心得 Devise使用Google實作登入 [iterm2] 如何新增alias 如何讓兩個資料表建立關聯 routing 的 namespace strong parameter user story 的格式 user story 是什麼?
一個新鮮人找尋Rails工作的面試經驗
Nic Lin · 2016-01-08 · via Nic Lin's Blog

##前言 這是我退伍後的面試經驗,希望能幫到一些人,雖然只是流水文啦XD 我在找工作的時候,實際Rails程度約半年,有過一次hackathon經驗,上過xdite老師的即戰力課程(還幫我雕履歷跟給建議),本身是私立科大資訊工程系畢業。 有linux的架站跟架設server經驗,以及Css html5 略懂。 以下所有面試的公司,職缺皆鎖定「Rails Programer」。

1218 科威資訊股份有限公司 (找ASP/ ASP.NET Junior Programer)

這是我第一間面試的公司,說來也很妙,當初HR只是看到我的104履歷上寫的資料非常清楚,就主動打來邀約面談,不過這間是專門寫asp.net的公司,跟我要尋找的方向Ruby on Rails完全搭不上邊啊。

在準時的抵達該公司後,先是填寫一份個人資料以及asp與mysql的考卷,HR還特地走過來跟我說,我知道你是學Rails所以asp部分不會寫沒關係,我們僅作參考而已,至於sql東西應該是大同小異,你先寫看看吧!

其實我很菜啊!!我根本寫不出來Orz

但是還是硬著頭皮寫一些奇怪答案XD,接下來的面談之中聊到的,他們認為我在電話裡面反應他們喜歡,也看到履歷上我只打尋找職缺的地方,只寫Rails Dev,說很少看到新鮮人在期待職缺打這麼明確的,所以找我來面談,但是希望我能用學Rails的底子轉換成去學asp.net,HR與一位RD問了我一些自我介紹跟分享上課與實作經驗,大致上就來到尾聲談薪水了,期望薪資的部分我開35K,他們就和我說新鮮人這裡都開28~30,所以我的期望太高,他會開32給我並且還要討論,之後就叫我等消息了。

結果:無聲卡

1221 銀濎科技

這間應該是我最尷尬也是面試表現最差的一間了XD

首先來到該公司時,助理小姐很客氣的帶我到了會議室,遞上一杯水,跟一份問卷後,叫我填完和他說,裡面的項目….是我最不會回答的啊,例如寫出自己的優缺點,為什麼是優點,為什麼是缺點之類的,寫的頭很痛啊,還是交卷了,接著兩位RD與一位主管進來開始面談,不意外是自我介紹跟實作經驗,但又要求講自己的優缺點,其實到這裡就覺得有點厭煩了,不是才剛寫嗎XD?,所以我就亂講

優點是我喜歡完成每一件事情才肯休息 缺點是這樣搞身體會很差

他們聽完整個臉色大便啊XD,我當下就知道這間會直接無聲卡了

RD_A發問:請敘述封裝、繼承、多型,分別用一句話形容。 我:……我不太清楚(緊張到腦袋空白,我根本沒準備這題XD)

RD_B發問:所以你有去Rails meetup嗎? 我:之前當兵比較少去。

結果該位RD真的在之後的meetup遇到啊啊啊啊小尷尬

最後談到薪資時,我直接問請問貴公司薪資的部分? 主管只留下我跟他,並且看了履歷回了一句 「這個範圍我們可以接受」(因為我寫30~40) 這答案太出乎我意料之外了,完全就是不想談不想談!

結果:無聲卡

1231 柑仔店異國零食購

在104投履歷的時候,幾天沒回應想說應該石沈大海,沒想到他Email給我希望我先做線上考題,其實內容我不是全部都會寫,竟然是在家寫考題,不免俗一定會請出谷歌大神,但我知道我實力在哪,基於不欺騙的原則下,我在最後備註寫了

「由於我的程度還只能算是個Rails Juinor,所以在不會的題目中,我嘗試用Google去搜尋解答,並附上連結,謝謝貴公司給我線上測驗的機會」

兩天後,就收到面試邀約了。

面試的時候除了自我介紹跟分享實作以外,幾乎有80%的話語權都在對方手上,很積極的跟我介紹公司未來成長的方向跟要做的內容,該公司的一名CTO以及資深RD,分別負責android與ios的app開發,在兩棲Rails自行寫網站,不過他們說忙不過來,所以在成長狀況穩定下要擴編,由於我一直沒有發話機會,都是聆聽居多,其實我很好奇他們是如何鑑別面試者的,又或者因為我學長講完他們已經定案就是要我學長所以只跟我介紹XD

結果:感謝函

01/11 冠通網路科技公司

這間在面試前做了一下該公司的功課,發現是主機商兼接案商,整個服務是一條龍的,抱著好奇的心態去赴約,剛開始親切的RD主管跟我說了一下該公司的服務項目,接著叫我自我介紹,於是聊到我以前寫一些腳本外掛開發經驗跟未來的規劃,讓我介紹了自己最近的三個作品,分別遇到什麼困難,最後就開始講福利了,以為要結束的時候,就請了總經理來與我面談。

總經理大致上就是跟我敲定薪水跟上班時間,他說其他的部分,剛剛面試我的主管他很信任,所以給他決定。 於是口頭offer get!

結果:Get Offer (Email寄錄取通知書)

因緣際會下發現我以前社區小時玩伴朋友在這裡作設計師,稍微打聽了一下就去面試了,與我邀約的CEO沒有出現,兩位RD面試,先是介紹了一下自家產品特色,問我了解的程度,然後展示一些功能給我看,在聊到之後要做的方向,與如何給予用戶更好的服務,電子集點的產品算是滿特別的,來到了你問我答的時間,因為該公司想找後端狂熱份子,但說實在以我當下junior的水準實在戰戰兢兢,題目是問:當在網頁上按下一個按鈕後,送出表單到回傳的之間的過程,在底層是如何運作的?後端API之間是如何運作的? 好吧這兩個問題我答的非常爛….最後還是GG了,看了一下我朋友工作的地方,離開。

結果:感謝函

01/26 益科股份有限公司

(第一次面試) 這是xdite在slack上面通知大家這間有缺Rails的dev,所以我就去投履歷,但是翻了一下紀錄,原來我兩個禮拜前就有投過了XD

這間投了第三次直到我的cover letter內文加上xdite,馬上就面試邀約了XDDD

這間面試是兩位RD leader,首先不免俗的基本技能,自我介紹講完後,就考了我一些基本Ruby model架構,一對多與多對多的關係解釋,這次面試另我印象最深刻的是,我從沒遇過的白板題啊,要畫資料庫並完成要求,雖然最後用的不是最好的方法完成,但是兩位RD還願意跟我討論更好的作法,我就覺得不管有沒有offer,都是獲益良多。

面試的時候還說到了Amazon服務,剛好最近在架server給朋友們玩game,遇到了一些困難也都有解決,面試的時候就更有話題講,真不知道該不該感謝要我架server的好朋友啊XDDD

結果:邀約第二次面試

(第二次面試) 這次是1v1的戰役,面對的是該公司總經理,言談之中得知也是名大學講師,問了我許多除了Rails以外的經驗,大致上就是聊我國小做什麼外掛、國中寫什麼遊戲腳本、等等,還被要求了用兩句話講完某個作品,時間感覺很趕,二十分鐘內就面試結束,等候通知。

結果:Offer Get

01/27 瑞豪資訊有限公司

這間公司也是新創公司,主打旅遊包車服務,服務項目不只有台灣,面試的過程中一樣起手式來個自我介紹之後,就拿出五題的全英文考卷給我寫,考我Rails的code跟一些使用方法,其實還滿難的,有些算是高階寫法,我這個菜鳥完全沒碰過,最後直接繳械投降說我不會,沒想到創辦人還一題一題告訴我解答,真的是錯中學啊,原本想說應該直接結束,因為表現太差了。

結果叫我拿出手機掃QR CODE!! 他說要作一個冰與火之歌人物的心理測驗……我差點呆掉

不免俗的一樣是全英文題目,說實在有的看不太懂就亂按,結果最後結果是一個很奇怪的角色啊啊啊

創辦人還說「竟然是joffrey,所以你是很極端的人嗎?」 嗯對我的確是,就叫我舉了幾個例子給他。

這間公司不多人大概五個左右,杭州還有客服的辦公室,讓人覺得要能待在這實力要很堅強啊 沒意外應該是無聲卡科科

結果:感謝函

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