全本认为，人工智能的两个（当然不限于两个）前期威胁和挑战是对经济结构的影响和不可控的决策意图偏离。以下报导表现的就是前一个。至于经济结构方面，如下文所说，人工智能的取代模式是应用于有固定规则（机械重复或基于数据的复合分析等）的活动。而在微观经济中，其初始是以收益比（人工智能带来的收益和部署和维护人工智能的成本的比例）决定优先性。在非体力劳动领域，人员精简的社会将趋于向资本和高层管理运作、（了解问题域和机器方法的）复合型专业人才和人际和交流要求高的岗位等方向收缩。

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人工智能（Artificial Intelligence）有望使很多服务性工作实现自动化，以至于很多人可能很快会失去工作机会，这其中包括年薪为35万至50万美元的华尔街白领阶层。

白宫估计，那些时薪不足20美元的人，失去工作的机会高达83%，比如客户服务代表这类的职位可能很快就会销声匿迹。

“商业内幕”报导说，不只是一些低收入职位危在旦夕，人工智能也可能导致高收入的人群失去就业机会，其中包括美国华尔街的白领阶层。

Kensho公司的创办人丹尼尔·纳德勒（Daniel Nadler）认为，到2026年，33%至50%的财务人员将失去他们的工作，取而代之的是自动化软件。其结果是，大型财务公司如高盛等，其规模将显著地变小。高盛实际上是Kensho公司的一个巨大的投资者。

Kensho公司进行数据分析工作，利用数据库生成财务分析报告，本质上做的是研究人员和分析师所做的工作。比如，如果键入“叙利亚内战”，你会得到一些数据集，显示出石油和货币等主要资产在叙利亚冲突中是如何反应的，纳德勒说，这种几分钟时间的搜寻，如果交给年收入为 35万至50万美元的雇员来做的话，可能会花掉他们大约40个工时。

美国布朗大学的计算机科学家迈克尔·利特曼（Michael L. Littman）解释说，在任何有固定规则的游戏中，电脑就会赢。

谷歌旗下的机器人公司——波士顿动力（Boston Dynamics）公司曾在2月份公布一个视频，展示了其最新的机器人的性能。该视频在网上疯传。

谷歌发言人考特尼·霍内（Courtney Hohne）说，“（该视频）激发科技媒体界的兴奋，但我们也开始看到它的一些可怕的负面影响，准备取代人的工作。”

据报导，谷歌的母公司Alphabet正试图出售波士顿动力公司，谷歌在2013年底购买了这家公司。

其中潜在的买家是日本汽车制造商丰田和亚马逊，这两家公司拥有机器人事业部，专注于实现其仓库自动化。