4 页是不是太多了，2 页感觉有太少，3 页怎么样？
第 1 条附言 · 5 月 26 日
| 观点 | 大概占比 | 代表态度 |
|---|---|---|
| 1 页最佳 | ~55% | “HR 根本没时间看” |
| 1~2 页最佳 | ~35% | “信息完整但别啰嗦” |
| 3 页以上也合理 | ~10% | “匹配度和项目细节更重要” |
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1 wait404 5 月 26 日 via Android 1
一页流在此 |
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5 whoosy 5 月 26 日5 年以下经验最多 2 页，5 年以上 1 页足够 |
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9 NO9527 5 月 26 日看人吧，以前听网友整了一页的，然后碰到个 sb 面试官，用嘲笑的语气说我简历是他看过页数最少的 |
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10 yueliusu 5 月 26 日1 页，简洁突出重点，同一岗位面试人很多的时候，简洁有亮点就是一个优势。 |
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11 wu00 5 月 26 日超过 2 页的我不会看 |
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12 h1104350235 5 月 26 日我 8 年，3 页。不知道你们一页是咋整的，个人优势+公司经历都快一页了，项目不写么 |
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15 tianjiyao 5 月 26 日不超过两页。。说实话 5 年前的项目基本上没什么参考价值了。。。简单罗列一下即可，，除非是某个垂直领域的深耕 |
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16 xiaowoli 5 月 26 日第一页的关键词最重要！ 很多时候 AI 直接就给筛选了 |
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18 giter 5 月 26 日超过 2 页真的不想往下看，很多都是 CRUD 项目没必要写那么多，简洁点反而更好 |
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19 dinghmcn 5 月 26 日一直是两页，第一页介绍基本信息+突出重点优势；第二页写第一页写不下的 |
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21 Cu635 5 月 26 日没有“一般”，都是直接要求不超过一页正反面。 |
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23 Sundayz 5 月 26 日如果是真正有价值的东西，写 5 页都没有问题。 你放心，如果内容对方感兴趣，是真的会耐心看的。 |
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25 evilHa 5 月 26 日@h1104350235 简历是展示你最牛的一面，不是每一面。你要挑让看简历的人感兴趣的东西，或者你能吹的东西。 我毕业第一课，有个毕业当 HR 的学长跟我说，你面试大厂要根据他的职位专门写一份简历，不能用通用的简历。就是这个道理，不同的岗位展示对应的东西。 |
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26 chashao 5 月 26 日@victimsss 我也是一页。。内容大概是： 我遇到的面试官是叫我在某个技术点展开说说的，比如多线程优化，会问在移动端大小核的情况需要怎么设置、遇到了什么问题 |
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27 InDom 5 月 26 日 4
尽可能一页, 绝不超过两页. 我的简历就是 markdown 自己拿开源的样式自己微调了一下间距. 给你们看一下结构, 核心就是避免右侧大面积空白, 但信息简略一些, 关键词堆好给 HR, 经历提一下你干过的, 技术能看得懂的. |
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28 Cheons 5 月 26 日 via Android简历 个人信息、学历、工作经历 |
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29 Folder 5 月 26 日一页一页 |
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30 Cheons 5 月 26 日 via Android面试人员提简历页数的公司赶紧跑。 |
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31 InDom 5 月 26 日@h1104350235 #10 你到底有多少优势是一页纸都写不完的? 你的那些经历到底有多少是不重复且独特的, 并且还都是有写出来的价值的? |
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32 dockerhub 5 月 26 日海投：第一页项目和经历的概况，后面几页项目细节。 写一页的：要么是大佬不屑写，要么是初级不知道怎么找工作，有个坑位就行。 |
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33 hxtheone 5 月 26 日 via iPhone只写五年内的工作内容, 不超过两页 |
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35 shmilyyan 5 月 26 日一般就 1~2 页吧，还是单面打印的。多了说实话换位思考下你是面试负责人你会仔细看简历上面密密麻麻的项目陈述细节么？再说牛逼的项目这一两页也说不完吧！ |
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37 sjkdsfkkfd 5 月 26 日尽量一页，越早的经历权重越低，信息压缩一下直接说结论就行 |
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38 leoJiu 5 月 26 日不要超过两页，太长人家没时间看你的流水账 |
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39 xubeiyou 5 月 26 日看情况 我之前有过好几页的 哈哈 但是刚换没几个月 下次换的话 我估计很早之前的就不写了 毕竟十多年真的都写太长了 |
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40 poyanhu 5 月 26 日一页吧，捡重点说。多了，没耐心看。 |
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41 luobingit 5 月 26 日 1
一页咋做到的 发几个 5 年以上的 学习一下 |
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42 digdug 5 月 26 日尽量 1 页 不超过 2 页 |
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43 zzlove 5 月 26 日面试别人的时候，超过一页就不想看了 |
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44 craftsmanship 5 月 26 日 via Android看经验年限 除非你是佬 否则 10 年以内的都一页吧… |
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45 erwin985211 5 月 26 日只能说页数越少越牛逼，普通人两页就已经非常水了，主要面试官也不看 |
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48 erwin985211 5 月 26 日@InDom 我要是面试官 看到你的简历都想直接要了，太爽了，以前跟同事一起当一面面试的时候，见过太多面试读两遍都不知道问啥，最后只能八股交流，然后 pass |
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49 hjw45611 5 月 26 日@h1104350235 相同类似的牛逼项目写一个就行，我要按项目写 10 页都打不住，公司经历就写个公司名+在职时间+岗位，个人优势总结个两行就行 |
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50 gotorion 5 月 26 日1 页足矣，基本看两个项目就知道大概了，其他的也不必再看 |
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51 0x0x 5 月 26 日 via Android我见过写 ppt 的，给我震惊了 |
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52 wuhanchu 5 月 26 日1-2 也 少废话，项目太多就写对你有利的项目。 |
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53 nofishing 5 月 26 日我将逐帧学习评论区，这就去优化简历提示词，两页！ |
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54 statement 5 月 26 日之前看 B 站 Lks 请了大厂的面试官 给出的建议是项目经历写的越多越好； 实际 5 页内应该 都不多。 首页需要抓人，后面多写项目没坏处 检索能快速匹配到更多的关键词，最关键现在很多看业务的 刚好有一个项目经历就是别人要做到业务 你不写不就失去机会了 |
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55 nz007 5 月 26 日从我的经验看，大多数人想的太多，什么 hr 没空看等等，其实都是伪命题。 |
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56 hshe 5 月 26 日2 页 |
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58 p2007 5 月 26 日太长了没人看，HR 也不喜欢长文 |
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60 HENQIGUAI 5 月 26 日2 页正常，不过我目前东西有点多，先 3 页放着 |
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62 MiHwAppleTslFan 5 月 26 日1 页,要么挑最匹配的项目写,要么挑最有价值的项目写,同样的活或者相似的活你全写上去没啥价值. |
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64 DOOMS 5 月 26 日有经验后，什么个人介绍和学校尽可能压缩，然后重点突出项目和经验。可以用 markdown 调整间距和字体大小，达到一页的效果。个人认为一页最好 |
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67 alphagao 5 月 26 日最近面试，hr 给到的简历都是 2 页到 5 页之间都有的，主要是内容精炼，排版简介清晰吧 |
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68 nbndco 5 月 26 日 via iPhone一页，没人想看你的流水账，写长了的结果就是就算你有亮点也没人看得见 |
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70 mingtdlb 5 月 26 日我认为 2-3 页是正常的，项目写两个都一页了，技术栈和工作经历再写一下，加起来最少都两页了。如果 5 年 3 跳这种，就更多了。 现在市场是没岗位，大家简历不说写的多好，应该都写的不太差，毕竟有模板，至于工作内容，你认为含金量很高，可能人家不这么认为...毕竟大多数人的工作都是拧螺丝 |
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72 newtype0092 5 月 26 日 1
@tinx 工作经历按含金量和相关度倒排，完全不重要的留公司名职位名在职时间就好，不是平均一年跳槽三次的应该不难压缩到一页纸吧。 如果你都负责整个项目架构了，刚毕业时在小公司“负责某模块的日常维护”这种经历写出来有什么意义？ |
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73 huieh 5 月 26 日2 页最好。细节面试问 |
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74 changnet 5 月 26 日我还是面过一些人的，正常 2~3 页，并不会因为简历页数多被筛掉，并不存在说候选简历太多就简单看的问题。因为并不是一定要看完所有简历的，而是从前面能看的简历里，找合适的。如果前面找到了，后面的那些就不看了。 不存在说假如收到 10 份简历，就仔细看。如果收到 1000 份，就随便简单看这种情况。 只写一页的，你最好有非常亮眼的技术或者经验，否则会因为看不出匹配度而直接筛掉。 还有些人说 xxx 大佬就写一页，人家那种只写个名字都行，但一般人的技术、经验没这么亮眼 |
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76 john6lq 5 月 26 日我的经历是：五年之前没人说啥，五年之后就开始出现很多面试官嫌弃经历简单、简历单薄的，不过我倒是与楼里的大多数一样坚持觉得一页足矣。 |
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78 ivanMeng 5 月 26 日结合自己履历出身；大厂出身一页足够 已经有成功知名企业给你做背书了；平庸企业可以 1-3 页 不要流水账 负责哪块核心域讲明白; 让我想应该是这么个意思：奥巴马 马云写简历的话 第一页上前任奥巴马总统 前任阿里巴巴负责人 [旺柴] |
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79 majiang2133 5 月 26 日简历还是越详细约好，写的太少面试的时候真的感觉不知道聊啥。只能问八股 |
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82 mosesyou 5 月 26 日现在找工作一般都是关注你的核心竞争力,一两页就可以体现了,比如优秀的院校+大厂经历,其他的不用写那么多 |
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85 haruhi 5 月 26 日 1
就 1 页，但我感觉是因为我经历很少。不过就我筛选几百份的简历来看，多数人在 1 页，除了那种接近 20 年工作经验的，的确会有 2 页这样。 10 年，实际没换公司： |
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87 hzz2 5 月 26 日换了 n 家公司 列出来都占了一页 咋搞哦 |
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88 tracyliu 5 月 26 日两页 ，一页放不下，大于两页实在太长了 没人看 |
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91 byron 5 月 26 日简历写多少，取决于你想投哪个公司； 但总归别超过 2 页。 特别优秀，2 页装不下，可以写 3 页，但不推荐； |
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92 biochen 5 月 26 日简历写几页？我的答案是一页，而且是为这个岗位专门准备的。 我的主页上有一份详细的简历，那是方便别人了解我用的，不是求职用的。拿那份简历去应聘，是对对方和这个岗位的不尊重。 我会把与这个岗位相关的经历、经验、技能和成就写上去，仅此而已。毕竟，岗位之外的那些技能和经历，对方不会为此多付一分钱。 |
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94 iwh718 5 月 27 日 via Android1 页。多了会想办法去掉。有点强迫症。 |
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96 kakki 5 月 27 日一页就够了,你要是牛逼几个关键字点名你做过的事就够,再牛逼一点你只需要写你的名字就够. |
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98 sawcer7 5 月 27 日看了 90 多条，感觉"写几页"其实不是真问题——真问题是"哪些该删哪些该留"。 帮朋友改过不少简历，分享一个我总结的"三问删减法"，不管最终几页都能用： 1. **这段经历跟目标 JD （招聘岗位描述）有关键词重合吗？** 没有 → 压成一行或直接删。现在很多公司第一轮是 ATS （简历自动筛选系统）机筛，没命中关键词连人眼都见不到 2. **能不能一句话带数字？** "负责后台开发" → 面试官看完等于没看；"重构订单模块，RT 从 800ms 降到 120ms" → 这才有聊头。没数据支撑的段落砍了不亏 3. **离现在超 5 年了吗？** 超过的只留"公司·岗位·时间"一行，把空间让给近 3 年项目 按这三步走一遍，大部分人自然到 1-2 页。我见过最典型的是一个 8 年后端写了 4 页，砍完发现真正有竞争力的就两个项目——剩下全是同类 CRUD 换皮。 16 楼说的对，第一页关键词最关键。 这几步手动做挺费劲的——我自己在做简历工具，[棱镜简历]( https://xukz.cn) 能帮你贴 JD 跑一遍关键词匹配看缺啥，再用 AI 按 STAR （情境-任务-行动-结果）法则把"负责 XX"改成带数据的写法。不想用工具照上面手动改也完全没问题，工具只解决格式效率，内容和岗位匹配才决定能不能过筛。 |
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99 YFZZPRO 主要信息控制在 1 页 A4 纸内，如果是其他作品或者补充，放到邮件的附件里。 这样面试官先看 A4 的主要信息，如果有兴趣再去附件里找，而不是一股脑塞一大堆信息出去~ |
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100 joudev 5 月 28 日但是你们都是什么渠道找工作的，boss 的话，已读不回也根本发不出你的 pdf 简历 |
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