V 友周末好。
棱镜简历 <https://xukz.cn> 是我做的在线简历工具，4 月底到 5 月这一波连发了几个版本，挑几个有点意思的来聊，顺便把还没做好的几条也摊开。
**一次差点把老数据搞炸的小手术**
之前每段经历都做成独立模块——填两段教育就要插两个"教育经历"模块，预览里出现两个一样的大标题，明显是当初数据模型偷懒的代价。上周硬着头皮改了：一个模块下能装多段，每段单独上移/下移/删。
难的不是前端，是已有用户的老数据要平滑升级到新结构、打开自己简历不能崩。线上跑了几天没人来投诉，松一口气。"看似小、实际是数据迁移"这种活之前总觉得性价比低不想动，做完才发现"一开始就该这么设计"，写这帖也算给自己提个醒。
**这个月其他几个更新**
- AI 一键导入：上传文字版 PDF 或粘贴文本，AI 解析成结构化简历，多列布局的旧简历直接传 PDF 比手动复制粘贴稳。扫描件 / 图片 PDF 暂时不行，我没硬上 OCR ，怕错文本反而把 AI 带偏。
- 排版微调：字号 85%-115% 任意调，紧凑/标准/舒适三档预设，头像三档大小——一个用户去年提的"行距能不能再紧一点"催出来的。
- 主题跟随系统：编辑器右上角能选"跟随系统"，晚上自动深色。
**主动列几条短板**
不列这些总觉得心虚。
第一，移动端编辑器仍然引导去 PC 。投递追踪手机端做完了纵向卡片，模板预览页也能 A4 全屏看，但真要拖模块改字号那个核心编辑器，手机上交互问题多到我自己都不想用，索性给个温和提示让用户去电脑。
第二，AI 现在只有「岗位匹配度分析」——粘 JD 给你关键词缺失和匹配分，不会替你按 JD 重写整份简历。后者技术上能做，但容易让 AI 编经历，所以一直没上。
第三，FREE 用户的 PDF 导出次数最近收紧了，AI 额度没动。这点之前没在文案里写清楚，借这条主帖说一下。
**求什么**
试用是最实在的反馈。觉得编辑器哪里别扭 / 模板风格缺哪一类 / AI 润色有没有把经历写跑偏，都可以告诉我。邮箱在站内 footer ，也可以直接在编辑器里点反馈。
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