对于 AI 的发展和影响，尤其是从去年到现在，网上有很多关于 AI 的一些讨论，特别是 AI 是否会取代什么什么职业，会减少很多岗位之类的言论，比如说某个公司或者很多公司因为 AI 而实施裁员。 其实我觉得现在很多公司进行裁员或者其他的动作并不是因为 AI ，而是因为经济下行。

在经济下行的周期下，AI 正好充当了一个比较外在的原因，或者说很多公司拿 AI 来作为挡键盘。其实本质原因是因为经济不好。

从一方面说，如果经济上行，经济处于一个火热的状态，就像很多年前一样。 很多公司开始招聘人，如果当时有 AI 的加持，那么他们可以做更多的东西，做更多的业务去扩展。在很多情况下，一个公司有很多战略或者有很多想做的东西，但是它的人力是有限的。 在这种情况下，它肯定会侧重于做一些重点、紧急的事情，把一些其他次要的不紧急的事情放在后面做。但如果有 AI ，它可以把很多事情一并做了，那么即使有 AI 也不会有裁员的行为。

另一方面，很多人鼓吹的无所不能，特别是对于写代码而言。提一个反驳的想法，很多公司它有现金流，可以让很多人去用 AI 把其他公司的业务全部实现一遍，毕竟你们说 AI 这么强，它很多东西都能做，那我把其他公司的业务用最小的代价实现一遍。 并做一些比其他公司定价更低的操作，是不是可以把其他公司干掉呢? 现实是，没有公司这么去做，也没有这样的一些新闻。 实际上根本就没有一个公司会这么去做这样的事情。

其背后的原因，我的理解是，一个公司的程序员或者写代码的人只是其中的一部分，一个公司要想成长和发展，以及盈利，它背后也涉及的东西太广了，程序员等等白领只是其中的一个部分。

随着时间的发展，市场是不断的变化的，很多需求都是变化的，交付的东西也是不断变化的，没有人可以预测未来会发生什么的事情。所以一个公司的业务、战略都是需要不断调整。

世界上没有一劳永逸的事情。不会存在这样的事情：做好一次之后就一直收钱。凡事都是需要不断地投入时间和精力去维护，不断适应社会的发展。如果有这种事，早就白热化，谁都去搞了，到最后谁也不赚钱。

我们都知道，站在巨人的肩膀上能看的更远，站在前人的基础上，能做的更好。任何伟大的理论、实践，在它们的基础上修修改改，甚至只要有一点点创新和改动，就可能产生新的突破和新的实物。

如果一个产品在做完之后，只存在维护而没有更新，那么对于现在日益竞争社会来看，肯定会有人想在它基础上做一些其他的创新，对于这样的创业团队，它就会生成其他的新的公司来与原来的公司进行竞争，这个新的公司也就产生了一个新的需求，也增加了一些新的岗位。如果原来公司没法与新的公司进行竞争，那他注定会走向没落。

世界是不断竞争和发展的，没有任何公司会停下脚步，永远有人会去努力、追求卓越，即使有一些嘴上说躺平的人，并不会影响趋势。

说个题外话，就像那些名校毕业、拿了高薪收入的人，明知道很多公司、岗位加班多，也要为了高收入去竞争，当他们拥有高收入时，又劝其他人不要卷，想搞一个护城河，其实他们自己就是上学时最卷的那批人。现在他们又呼吁上学时卷不过他们的人在工作时不要卷（就像上学时说自己不学习、背后偷偷学、让大家放松一些），以便于社会有一个不加班的氛围，同时他们维持着远超其他人的高收入。 如果你让他们放弃高收入加班多的工作，去选择收入一般但不加班的工作，等于是要了他们的命、打了他们的脸。有钱后，可以说自己向往不加班、时间自由的工作，但现实是，没有高收入的工作是万万不能的，他们只想要收入高、不加班而已，自己不想身体力行地做表率去改变行业现状、影响别人，只能呼吁别人去做了，让他们赶紧转行，制造焦虑。

还有一个反驳 AI 无所不能的点。

如果大家都能通过 AI Vibe Coding 来实现很多程序工具，那么这些工具是否能盈利呢? 是否真的会被大家喜欢呢? 如果人人都能通过 AI 轻松实现一些工具甚至做副业赚钱，那么其他人为什么要选择我能做的事情？或者说，他们为啥不自己直接去用 AI 来实现？

很多卖课的、不卖课但是炫耀自己认知的自媒体账号，都鼓吹 AI 能够实现知识平权、普通人也能用 AI 来编程等等，动不动就是 xx 行业将被取代、xx 岗位已 si ，那么人人都能借助 AI 来做出别人想要的东西的，价值体现在哪里呢？一般的，稀缺的事物才有更高的商品价值。

通信原理中有一个知识点，如果一个事件的信息量很大，那么它发生的概率就很小，传播能力就会很强，也就是说一个事件发生的概率与该事件的信息量成反比。谁要是去社交平台去宣传“太阳每天东升西落”，别人可能会把他当傻子。如果哪天，科学家通过精准推理，预测未来某年太阳将会西升东落，那么就会是大新闻。

同样的道理，如果 AI 让一件事情变得简单，人人都会，那么这件事情就失去了商业投资价值。如何在 AI 时代创造价值呢?这是一个所有企业都会去思考的问题。别人都能做的事情，我如何做得更好，去创造价值?

为了超越别人、为了超过其他企业所做的额外的事情，也就是产生价值的那一部分，这就是所有人在努力所做的事情。即使 AI 目前可以做很多，但是依然无法替代这部分差异化的事情。

在没有 AI 之前，所有人考试后平均分是 60 分，有了 AI 之后，平均分变成了 80 分。 但是升学就业的时候，如何挑选出更优秀的人呢?其实竞争的激烈程度并没有改变。

我们依然是在与其他人竞争，公司依然是在和其他原来的公司竞争。资源是有限的，人并没有少，并没有换一批人竞争，当然也可能有人没拿起 AI 的工具。

以上内容是通过口播、语音转换文字，再人工矫正生成。