现在在一家工资不是很高的老国企 4 年了，也不喜欢当前的城市 A 。想回二线城市 B ，搜了下机会不是多，有几家大型制造业国企在招人，但都要要求 mes ，wms 之类的制造业软件经验。投简历都过不了。

机缘巧合找到了一家天津的制造业国企，可惜工资不是很高，hr 的理由是受限于国企工资制度，给了我两个方案：1 是正式劳动合同，低工资 N 。2 是签一年短期合同，工资是我的期望薪资，大约 1.6N 。一年后如果双方觉得合适可以签正式合同，但是工资还是会降到 N 。

感觉短期合同比较扯淡，我如果不追求稳定，没必要非得找国企，随便什么公司也能 1.6N 了。我觉得在天津这公司工作一年，可能是我会城市 B 的一个机会，混点制造业软件的经验，才有资格投 B 的几个制造业国企。但是国企工作本来就少，我也不知道一年后 B 城市还会不会有类似的职位，风险很大。

我也知道 mes 这类玩意很低端，只是没经验人家就是不认。也不确定有没有必要绑定在国企上，但确实我想回的 B 城市软件园已经凉了一大半。如果我自始至终没有在国企工作，可能也没这么多犹豫，干一天算一天，人一旦拥有了点什么，就容易患得患失，即使是这么毫无营养的稳定性。