按标准的回顾内容，分为三部分：做得好的，值得改进的，还有接下来的行动计划（2021年的目标）。
每个部分，都从生活方向盘八个维度去考虑（结构化思维）。
借用2021年第一天登顶香山的照片，总结一下2020的最深刻感受：
公司开启敏捷转型，帮我做到了知行合一，打通了头手心模型，就好像打通了任督二脉，浑身那个通畅、自在、充实，也许只有体会过的才知道。
同时，工作转型为PO，开始学习梳理需求，把控项目需求范围和版本规划，尝试跟客户一起敏捷，保持固定节奏去发版。这种跟客户深度合作完成交付的感觉，也很棒，体会到了真正“以客户为中心”的思维方式的好处。之前储备的《七步掌握业务分析》和半部BABOK也有了实践机会。
带孩子学了一些我认为很重要的东西，这些内容跟健康、身心、养生、智慧、人生观、价值观、世界观都有关。我始终记得棋圣吴清源的一句话，“养生中有大智慧”，也不敢忘记祖师孙禄堂的一句话“拳理存在于天地万物中”。我想让他们通过学习这些内容建立自己的梦想（个人愿景），树立远大志向，搞清楚要做一个什么样的人，养成一些好习惯：
太极拳歌诀
太极拳心法、身法要领
太上感应篇（学了部分）
诗词（包括周老师分享过的一首关于理想主义者的诗）
另外，还教他们学着做每日任务计划，做看板，提高做事效率。把时间盒的概念也从工作中传授给了他们。公司赠送的沙漏、参加学习社区赠送的计时器，都教他们用了起来，写作业之前定一个番茄钟（25分钟）。
看了几本书，不多，但是有几本非专业技能的书让我受益匪浅，比如陶行知，让我学会了“教学做合一”学习法，做什么才去学什么，学什么教什么，做是第一位，以做为核心去学、去教，行是知之始，知是行之成。稻盛和夫让我学会做事基于做人的基本原理原则思考，这就是所谓的第一性原理吧——“作为一个人，怎么做才是正确的？” 这里说的“人”，我的理解是君子、好人、有利他之心的高尚的人。
开始敏捷转型后，每周回顾总结一篇作为输出，输出的时候会做一次系统梳理，有的不清晰的地方还会再查再学，这样又是一大进步。总共写了6篇了。同时更新到个人公众号，发到IT帮的BangAG分舵，获得一些帮友的反馈。没想到的是，我还因为写了这几篇文章，被IT帮群评选为发言最有含金量的几位帮友之一，实在有点儿不敢当，不过倒是激发了我继续写作的愿望，我要坚持写下去。
两年前自从学习了敏捷个人（里面有很多个练习，如果要每天练习一个，可能得一年），我解决了最大的一个问题。前几天看白岩松的一篇文章，提到梁漱溟老先生说，人类有三个问题要解决：“先要解决人和物之间的问题，接下来要解决人和人之间的问题，最后一定要解决人和自己内心之间的问题”。我解决的就是人跟自己内心的问题。
三十而立之后，我发现自己跟内心出现了不能合一的问题，开始进入困惑、迷茫的阶段，找不到自我了，没有了自信。我开始去读托尔斯泰、沉思录、爱因斯坦、哲学，再到儒释道各家经典、练太极拳，想从对传统文化的体悟中找回原来上学那个为梦想心无旁骛、专注奋进的自己。多年过去了，还是不行，再后来，我离开广联达后，回过头去找到老同事周老师开始练习敏捷个人，终于在历经近十年的痛苦后，我找回了自己的内心，开始有了用心去工作和生活的愿望和意识，明确了方向和目标，想通了人生的意义。我知道，虽然还没到不惑之年，但我可能已接近不惑的状态了，我解决了自己内心的问题，真正开始了加速成长。根据敏捷个人的个人变革模型，意愿的问题解决后，就可以进入学习的螺旋循环上升通道：设定期望目标——学习知识体系——实践运用获得技能——根据反馈调整优化适应自己的环境，然后再次开始设定新期望，继续循环，不断提升获得突破。
说到这里，其实我还在家里做了敏捷个人的布道分享。
今年参加的次数最多，而且都是年底一两个月内参加的：敏捷跨界之旅（作为志愿者），DevOps大会，IT帮的企业架构大会（作为志愿者）。
参加这些学习社区，收获很大，借用周老师和小婧老师说的，的确是拓展了自己的认知边界。周老师多次说，高手除了在已知领域努力深耕外，更重要的是在已知和未知的临界点上做出努力，不断扩大自己的认知边界。
一会儿还得赶紧回家吃饭陪孩子写作业，所以后面直接贴思维导图了。
完整的导图内容见这里：
https://www.processon.com/view/link/5ff1a91d07912977bedebb46
元旦那天，女儿在白板上写下来今年的一些祝福语，让我们也写上自己的话，我拖到今天才写（红色字），也不知道她看到了没：
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