AI 社交圈正從大型會議轉向私密聚會。「品味」成為關鍵差異，創辦人藉由精心策劃的實體活動建立社群、塑造品牌形象，以在激烈競爭中脫穎而出。
如果「品味」是目前 AI 世界的熱門詞彙，那麼 IRL（實體）活動已成為展現品味的絕佳方式。
隨著 AI 競爭日益激烈，且「品味」（即擁有卓越審美判斷力的概念）成為關鍵的差異化因素，AI 公司和年輕創辦人正透過舉辦私密且精心策劃的聚會（通常是晚宴）來培養酷感並建立現實世界的社群。
在舊金山為傳說建構者舉辦一場私密晚宴。對象包括創辦人、敘事架構師、作家、世界觀建構者。這群人處於敘事、文化、工藝、哲學與設計的交匯點。人數控制在 10 人以下。誰應該出現在這個場合？🫶
— Joumana (@JoumanaElomar) 2026 年 6 月 23 日
許多這類精心策劃的活動都遵循類似的藍圖：宣傳海報看起來像 A24 電影海報，並搭配具有顆粒感的底片感照片，使其感覺更像是 90 年代的家庭派對，而非科技創辦人的活動。
「我認為值得信賴的（人類）策劃現在非常重要，甚至比以往任何時候都重要，」蜜雪兒・方（Michelle Fang）表示。她負責領導 Stripe Startups，這是一項為早期風險投資支持的公司提供財務支持和資源的計畫，她還經營一份每週電子報，彙整舊金山的實體科技活動。
方表示，當她在 2023 年剛開始經營電子報時，平均每週發布 20 到 30 場實體活動。現在這個數字已增加到每週 70 到 80 場。
「舊金山發生的活動頻率和類型都有明顯變化，特別是在過去一年裡，」她說。
她指出，AI 劇烈地加速了這一趨勢，因為 AI 熱潮帶來了大量想要在該城市建立社群的人才。
雖然方（Fang）列出的部分活動 是傳統的開發工作坊和駭客松，但其他活動還包括皮拉提斯課程、胜肽品鑑派對（最新的自我最佳化熱潮）以及「精心策劃」的晚宴。
方表示，這與疫情後定義科技社交圈的大型歡樂時光和交流活動相比，是一種氛圍上的轉變。她指出，這些小型活動不需要龐大的預算或場地，且隨著 AI 成長的速度，人們希望能夠即時理解新概念和正在發生的變化。
關於品味的討論始於今年早些時候，當時 Y Combinator 共同創辦人保羅・葛拉漢（Paul Graham）在 X 上發文表示，隨著 AI 讓開發門檻民主化，「品味將變得更加重要」。
兩天後，OpenAI 總裁格雷格・布羅克曼（Greg Brockman）在 X 上鞏固了這個流行語，寫道「品味是新的核心技能」。從那時起，這引領了科技界過度關注那些在品味之戰中勝出的 AI 公司和創辦人。
除了品味論述之外，保持離線也成為了一種地位象徵。擁有「去數位化」的能力被視為一種奢侈，也是一種與人建立更真實聯繫的方式，而實體活動則是實現這一目標的手段，特別是對於那些工作生活已經圍繞著 AI 運轉的人來說。
本月初，一場在班加羅爾舉辦、「僅限帥哥美女與宅男」參加的活動在 X 上流傳，該活動似乎是與總部位於班加羅爾的早期消費科技公司 Faff 合作舉辦。現場氛圍由精心擺放的起司盤、時髦的調酒酒單（帶有 AI 雙關語）和充滿顆粒感的照片組成。
23 歲的艾米・吉村（Ami Yoshimura）是紐約會員制俱樂部兼共同工作空間 Verci 的共同創辦人，他為創辦人和創意人士舉辦露台派對和為期數日的靜修活動。他表示，「關係、美學和說故事」已成為在競爭極其激烈的 AI 產業中脫穎而出的關鍵方式。
這種活動熱潮不僅僅發生在舊金山。
A16z 合夥人卡蒂亞・阿梅里（Katia Ameri）負責主導舊金山、洛杉磯和紐約市的科技週，她上個月在 X 上寫道，紐約科技週在活動數量和參與人數上，是迄今為止規模最大的一次。洛杉磯和舊金山的同類活動將於今年晚些時候舉行。
社交地圖應用程式 Corner 的共同創辦人吳伊莉莎（Eliza Wu）在 X 的貼文中表示，她在紐約科技週主持的一場座談會收到了超過 600 份報名。該應用程式自稱為「社交版的 Google」。
領先的 AI 公司也注意到了這一點。今年 4 月，Anthropic 在舊金山發布了一個品牌活動主管職缺，年薪高達 400,000 美元。
Anthropic 目前有 4 個行銷活動相關職缺，而 OpenAI 則有 2 個活動職缺，年薪均超過 200,000 美元，並提供股權認購權。
曾任 Google 和 Meta 產品主管、現為活動主辦人兼天使投資人的楊安德魯（Andrew Yeung）在 X 上針對該招聘廣告表示，這顯示 Anthropic 明白「他們需要創造出深刻且令人難忘的線下體驗，讓複雜的技術感覺起來平易近人且具備人性」。
他指出：「現在巨大的機會在於線下、類比和面對面的交流。」
然而，儘管舉辦派對所需的「品味」是屬於人類的，我們卻生活在一個 AI 世界中。就像投遞工作申請一樣，AI 篩選器可能仍然阻擋在你與邀請函之間。
吳（Wu）是紐約科技週（New York Tech Week）一場活動的共同創辦人，該活動吸引了 600 人報名。她表示，自己求助於 Claude 來篩選賓客名單。
她指出，她下指令要求聊天機器人掃描潛在參與者的社群貼文，以識別「卓越的標誌」，並評估其「思想品質」。
在 Claude 的幫助下，最終只有 300 人入選。
◎本文經 《Business Insider》 US 授權刊登，原文發表於此，作者為 Roya Shahidi。
本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。
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