尹衍樑辭世後首露面尹崇堯：父親最在意的是把保戶照顧好

潤泰集團總裁尹衍樑 5 月 26 日辭世後，南山人壽董事長尹崇堯 6 月 23 日在股東會後首度公開受訪。他說自己仍以專注南山為主、集團續走專業經理人治理，並轉述父親對南山的期許是「把客戶照顧好」；面對市場關注的 IPO，他重申仍是公司最重要目標，但坦言勞資爭議「繞不開」的議題。

潤泰集團總裁、唐獎創辦人尹衍樑於 5 月 26 日辭世，享壽 76 歲。家屬依其遺願不設靈堂、不辦公祭。

近一個月後，身為獨子的南山人壽董事長尹崇堯，在 6 月 23 日股東會後首度接受媒體聯訪，談及集團接班安排、父親留下的經營哲學，以及南山人壽未來發展方向。

尹崇堯表示，父親生前早已為集團建立專業經理人體制，「我們集團其實已經落實專業經理人治理蠻長一段時間了」；至於自己的角色，「還是以專注在南山人壽的發展為主，跟過去並沒有一個根本性的變化」。

尹崇堯指出，父親生前已安排前高鑫零售董事會主席黃明端回任協助督導集團。黃明端自 1982 年加入潤泰體系，1991 年起出任潤泰紡織總經理，後續主導台灣與中國大潤發發展，深耕零售流通產業數十年。

在家族分工方面，尹衍樑子女各有所司，女兒尹崇恩負責潤泰本業相關事業，尹崇堯則專注南山等金融事業。

尹崇堯表示，包括 Gogoro 等轉投資公司，他主要以董事身分參與董事會運作，核心工作仍在南山人壽。

談到父親對南山最重要的期許，尹崇堯說：「對他來說，市占率跟獲利都不是最重要的指標，第一的目標就是如何把客戶照顧好。」

他表示，父親始終認為，只要把客戶照顧好，自然就能帶來好的業績與獲利。

目前南山人壽保戶已超過 660 萬人，有效保單超過 1,100 萬件，是國內最大的獨立壽險公司之一。公司也透過南山人壽慈善基金會持續投入弱勢醫療關懷與公益服務。

尹崇堯形容，父親是「心懷天下」的大俠性格，而潤泰集團長年秉持的精神則是「潤澤社會、泰安民生」。他也希望能讓「好險有南山」這句經典品牌口號，在新時代賦予新的意義。

商品與服務策略上，南山將高齡健康市場列為核心戰略，並以成為「超高齡社會下準備最全面的保險公司」作為發展目標。

尹崇堯表示：「保險事業絕對不是一百公尺的短跑衝刺賽，想要永續經營，就必須把它看成一場沒有終點的馬拉松。」

目前南山自 2020 年起打造「健康守護圈」，已結盟超過 41 家跨產業夥伴，提供近百項加值服務，截至今年第一季累計使用次數超過 32 萬次，並成立「健康智庫」研究長壽與健康管理趨勢。

總經理范文偉透露，南山規劃中的在宅醫療險正與衛福部溝通，預計 7 月上旬送件審查，若進度順利，可望於兩個月內上市；公司今年 3 月也推出終身實支實付醫療險「實健溢百」。

尹崇堯表示，在超高齡社會下，民眾已不再滿足於單純的財務補償，而是需要更完整的健康照護與退休生活服務。

他指出，集團旗下淡水「潤福生活新象館」已營運近 30 年，未來也將評估住宅型與機構型銀髮服務布局，希望結合保險、健康管理與退休照護，打造更完整的高齡服務生態系。

面對亞洲資產管理中心政策帶來的新機會，尹崇堯表示，希望未來壽險業在商品設計與資金運用上能有更大彈性，並與南山既有的健康守護圈服務結合。

採訪撰文、責任編輯：劉家瑜 / 核稿編輯：林筠騏

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