Jun 23, 2026, 06:07 PM [原文]

新股東訴訟指控 Uber 領導層，為追求公司成長而罔顧安全合規，導致數千起性侵指控未獲妥善處理。Uber 駁斥該指控具誤導性，並強調公司持續努力提升安全。

• 一起新訴訟因數千起乘客遭性侵的指控，將矛頭指向 Uber 執行長及董事會。
• 股東訴訟指出，Uber「以公司成長之名」偷工減料。
• Uber 表示，該訴訟「忽略了重要事實，且基於誤導性的虛假陳述」。

Uber 正面臨另一起性侵訴訟，該訴訟將責任歸咎於公司的董事會與高階管理層。

由 Uber 少數股東底特律警察與消防員退休系統（Detroit's Police and Fire Retirement System）提出的訴狀指稱，該公司「在追求公司成長的名義下，蓄意在合規方面偷工減料」。

Uber 正面臨數千起關於其駕駛性侵乘客的指控。週一提交至加州聯邦法院的股東訴狀將矛頭指向 Uber 的管理層，包括執行長達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）及董事會成員，指控他們在處理性侵指控方面做得不夠。

「除了涉及數億美元的利害關係外，Uber 在為這些訴訟辯護及回應調查時，還面臨著重大的法律責任。」訴狀寫道。「Uber 的聲譽也因媒體持續對其不當行為的負面報導，而遭受了無法挽回的損害。」

Uber 發言人表示，該訴訟「忽略了重要事實，且基於其他毫無根據的訴訟中誤導性、虛假的陳述，而我們已經在公開場合和法庭上對此做過回應」。

Uber 表示，在其應用程式上發生的安全事件「極其罕見」，且公司「正不斷努力讓每一次行程都更加安全」。

訴狀指出，科斯羅薩西於 2017 年接替崔維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）擔任 Uber 執行長後，「僅對 Uber 的合規實務和職場文化進行了表面上的改變，並在挑戰監管極限方面變得不那麼明目張膽」。

「但 Uber 優先考慮成本削減措施的文化，意味著它繼續在合規方面吝嗇，甚至試圖壓制投訴。」訴狀指出。

與 Uber 的零工經濟模式產生衝突

訴訟聲稱，Uber 明知性侵和不當行為是其平台上的持久問題，卻未能採取員工認為可以減少傷害的措施。

例如，訴狀指稱 Uber 曾考慮過安全倡議，包括車內攝影機、更嚴格的背景調查，以及能更好地媒合女性乘客與駕駛的計畫。訴訟指出，Uber 要麼在延遲後才實施這些提案，要麼直接予以拒絕。

訴訟指出，例如 Uber 在 2017 年左右研究過在駕駛車輛中增加車內攝影機，並「發現該計畫可行、具成本效益，且可能減少不當行為的發生並幫助駕駛」。

訴狀指出，該公司拒絕在車內增加攝影機，「因為這意味著要對駕駛的活動行使更大的控制權，會削弱 Uber 關於其駕駛是獨立承包商的論點」。Uber 駕駛按行程或任務支薪，不享有員工通常獲得的醫療保險等福利。

該訴訟列舉了數千起針對 Uber 提起的性侵訴訟，並指控董事會導致「Uber 從事非法行為」。原告辯稱，由於多年來監管不力，Uber 現在面臨訴訟成本、監管審查以及持久的聲譽損害。

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◎本文經 《Business Insider》 US授權刊登，原文發表於此，作者為Alex Bitter。

本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。