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Wix 驚傳大裁員 20%!CEO 內部信曝光:因為「AI 時代」來了 ...
Robert Scammell · 2026-06-02 · via Business Insider Taiwan

全球知名的雲端架站平台 Wix 宣布大裁員 20%,執行長亞伯拉罕米在內部信中坦言,為了迎戰 AI 帶來的新時代,企業必須忍痛變革。

Wix 執行長亞伯拉罕米(Avishai Abrahami)。|Photo Credit: AI

Wix 執行長亞伯拉罕米(Avishai Abrahami)。|Photo Credit: AI

全球知名的雲端架站平台 Wix 宣布大裁員 20%,執行長亞伯拉罕米在內部信中坦言,為了迎戰 AI 帶來的新時代,企業必須忍痛變革。

執行長亞伯拉罕米在社群平台 X 上向全體員工發布的訊息中指出,裁員主因是「人工智慧(AI)技術快速發展」,並表示公司必須轉型為一個「更高效、更精簡且更扁平化的組織」。

總部位於以色列的 Wix,提供網站架設軟體服務,目前擁有近 5,300 名員工。這意味著在此次裁員潮中,將有約 1,000 個職位面臨裁撤。

亞伯拉罕米同時指出,以色列新謝克爾(shekel)在近幾季對美元的強勢升值,也對 Wix 的營運能力「造成了結構性壓力」。

Wix 與 Snap、Block、Atlassian 以及其他少數幾家企業一樣,在今年的裁員中都提到了 AI。正如《Business Insider》記者德弗朗西斯科(Dan DeFrancesco)在 4 月時所指出的,這些企業高層在發布裁員聲明時,所使用的措辭往往大同小異。

Wix 也是面臨所謂「軟體即服務末日」(SaaSpocalypse)風險的企業之一,該觀點認為,AI 有能力複製老牌軟體公司所銷售的工具與產品。為了與 Lovable 這類主打「氛圍編碼」(vibe-coding)的平台競爭,Wix 雖已積極擁抱 AI 技術,但其股價自今年初以來仍已重挫了 23%。

亞伯拉罕米宣布裁員的員工內部備忘錄全文

今天對我來說是沉重的一天。我們做出了一個非常艱難的決定。

我們將縮減 Wix 約 20% 的團隊規模。這是我做過最艱難的決定之一,但我深信這是正確的抉擇,以下我將向大家說明原因。

在進入正題之前,我想先對大家說——這之所以是一個無比艱難的決定,是因為我將不得不與許多與我共事多年的同仁道別。他們之中許多人是我的朋友,是我信任且敬重的人,更是將精力和才華傾注於 Wix 的夥伴。這當中,有我私下熟識的團隊成員,也有我未曾謀面、但我見證了其奉獻與貢獻的同仁。

因此,我要對你們說聲謝謝。謝謝你們付出的努力、展現的才華、投入的熱情,以及這份情誼。

這是一項全公司層級的變革、一項將影響整個組織的決定,而推動這項改變的,正是我們未來所必須採行的營運模式。

我們為什麼要這麼做?

第一個原因在於新謝克爾與美元的匯率問題。在過去幾季中,隨著以色列新謝克爾幾乎每天都在對美元升值,兩者之間的匯率發生了巨大變化。由於我們絕大多數的團隊都駐紮在以色列,這導致我們有非常大一部分的成本是以新謝克爾計價,而我們的營收卻主要以美元計價。這對我們維持現有規模的營運能力造成了結構性壓力。這項現實正直接左右我們公司所能永續發展的模式。 

第二個原因源於 AI 技術的快速演進。我們正見證自 1970 年代現代程式語言誕生以來,企業建構方式最重大的變革。這不僅僅是引進新工具,而是要重新重塑企業的建構方式、思考邏輯、管理模式以及營運架構。唯有擁抱這項變革的公司,未來不僅能以更快的速度發展,更能創造出前一代人完全無法想像的成就。

我們已經朝這個方向採取具體的步驟。正如各位所知,我們最近推出「X 工程師」(Xengineer)和 「創作者」(Creators)等全新職位,這些職位從一開始就是圍繞著 AI 原生的工作模式所設計,這是我們企業未來轉型的關鍵一步。

這同時意味著,我們必須轉型為一個更高效、更精簡且更扁平化的組織。我們正在調整架構,縮減管理高層與基層員工之間的層級。減少組織層級,代表著決策能更迅速、權責歸屬更明確,同時也能拉近決策者與產品研發人員之間的距離,但這也意味著,我們所需的員工人數將隨之減少。

我們非常清楚,在這個新時代,企業必須做出這樣的變革才能保持領先並維持競爭力,否則就將面臨被時代淘汰的風險。

我們選擇競爭。

 這是一個令人痛苦的轉變,影響了許多人的生活,但我深信我們別無選擇,我們與時俱進。

致即將離開的同仁:我想再次對你們說聲:謝謝。

所有受到影響的同仁,我們將由專人直接與您聯繫。我們將竭盡所能,以最體恤、尊重且關懷的態度來面對每一次對話,給予您應得的對待。同時,我們也將為每位同仁提供量身打造的離職補償方案。

你們之中有許多人為這家公司奉獻了多年心血,並創造出讓我們深感自豪的成就。我個人對你們所創造的一切、對你們所塑造的公司文化,以及你們對我們的信任,致上最深的謝意。最重要的是,這項決定是基於我們未來轉型所需的企業架構。我們對此承擔全部責任,也將承擔起支持你們度過後續過渡期的責任。

致留任的同仁:接下來幾天的表現至關重要。即將離開公司的,是你們的同事、朋友,以及曾與你們並肩作戰的夥伴。他們理應昂首挺胸地離開這裡,並深知自己的付出無比真實,且得到了我們的充分肯定。請給予他們應得的尊重。我們如何道別,與我們曾共同創造的成就一樣,都代表著我們是一家怎樣的公司。

我們更廣泛的承諾:首先,我們對用戶的承諾不變,不惜做出艱難的決定,以確保 Wix 能持續作為協助他們邁向成功的企業。我們始終在為我們的用戶而努力。

數百萬人透過 Wix 經營他們的事業。他們的世界同樣在變、同樣充滿未知,也同樣受到當前變革的洗禮。他們仰賴我們的可靠、我們的創新,以及我們對協助他們成功的承諾。

這份責任不僅止於我們的用戶,在每一位 Wix 股東的背後,都是一個個真實的個體,他們的儲蓄、退休金或投資,都與我們的營運表現息息相關。我們非常嚴肅地看待這份責任。

如果我們不做出這項改變,就是對我們的用戶、股東以及員工失職。長遠來看,對我們用戶最有利的決定,最終也將對我們的員工與股東最為有利。

今天所做出的這項決定,是為了確保我們在未來的歲月裡,能以更強大、更有實力的姿態,繼續為我們的用戶以及包含各位在內的股東服務。我們今天採取這項行動,是因為我們致力於打造一家健康、穩健且具備領先地位的企業。

我們將會浴火重生,以更快的速度、更強大的實力,以及更完善的準備,來迎接這個全新的時代。

Wix 執行長亞伯拉罕米

延伸閱讀

◎本文經 Business Insider US 授權刊登,原文發表於此,作者為 Robert Scammell

本文初稿由Business Insider TW使用AI協助翻譯,並經人工審校確認。

責任編輯:陳雅莉 / 核稿編輯:林筠騏