Jae Park 原本在科技業做銷售支援與營運策略，收入、福利與穩定性都符合她年輕時對職涯的想像；但當工作愈來愈要求她把 AI 放進每個流程，她決定離開辦公室，走進工會辦公室，重新從木工學徒找起。
Jae Park 說，32 歲離開科技業投入技職工作，讓她對未來感到興奮。｜Photo Credit:Jae Park
本文依據《Business Insider》與住在拉斯維加斯、32 歲的 Jae Park 訪談整理而成，內容經編輯精簡。
大約 10 年前，我一時興起去上了傢俱製作課，結果非常喜歡。
我當時其實想過要走木工，但大學畢業時背了 6 位數美元債務，讓我放棄把工作和熱情綁在一起的想法；那時我只想選能賺更多錢的方向。
過去一年，我的科技業工作開始要求我把 AI 放進每個工作流程，我愈來愈想離開；那感覺像整家公司站在巨大郵輪上，船長急著大轉彎，所有人卻一路被甩下船，所以我在 3 月離職。
離開科技業後，我走進工會辦公室，計畫在 32 歲成為木工學徒；找學徒機會比我想像中難，但我仍然非常慶幸自己做了這個決定。
我一直嚮往科技業的穩定、薪水和福利，但真的進入科技業，負責銷售支援與營運策略後，我發現自己和工作成果很疏離，也意識到我其實沒有多喜歡這個產業。
有次我聽 Podcast，主持人簡短提到鼓勵女性進入技職領域，我心想，那就試試看吧。
第一次去工會辦公室時，工會代表向我說明薪資方案、福利，以及為期 4 年的木工學徒訓練；我很幸運，沒有小孩，也沒有房貸，所以開始覺得這是很好的機會。
我必須把資料交給工會，並在 OSHA 網站完成 10 小時的建築課程，課程費用是 60 美元，約新臺幣 1,900 元。
如果要取得學徒資格，需要有雇主願意擔保，工會代表要我去工會列出的施工現場，直接找工地主任談。
這讓我非常緊張，但我還是在 1 週內跑了 7 個工地；過程有時很混亂，因為沒有明確指引，有時只給整座賭場地址，卻沒有說工地入口在哪裡，我得一路自己想辦法，不過工會裡有很多人可以問，也會提供訣竅。
很多時候工地主任都很忙，我得靠溝通能力判斷什麼時候可以插話，快速把自己介紹清楚。
我通常花大約 30 秒介紹自己是新學徒，問對方有沒有機會；我原本以為找到可能性了，後來才發現那邊的訓練時數和工會制度不合，所以我又回到跑工地找機會的狀態。
我對細木作有興趣，但這個領域現在看起來比較淡；為了確保自己拿到學徒機會，我會記下工地主任電話，設定提醒，等今年晚些時候工作變多再打去詢問。
嚴格來說，我也可以去找細木作以外的工作，只要屬於特定工種，也能算進學徒時數；但我現在沒有立刻缺錢，還是比較希望能從細木作開始。
我剛決定轉向木工時有點沮喪，心想如果年輕一點就開始多好；但回頭看，我很慶幸自己帶著這些人生經驗進來。
技職現場以男性為主，工作也很辛苦；我覺得自己需要花超過 10 年職涯，才真正理解自己的界線，知道什麼時候要拒絕，也知道怎麼替自己站穩，如果我 18 歲就進入技職領域，我不覺得自己撐得下去。
我現在也百分之百確定，企業體系不適合我；如果我先進技職領域，心裡可能永遠會想，自己是不是要去公司試試看。
我對自己決定投入木工感到非常開心；我知道工會不完美，但我期待加入把勞工放在前面的就業系統。
我第一次參加工會會議時，受到很大的文化衝擊；不同組織的人可以固定聚在一起聊天、分享經驗、互相打氣，這件事太酷了，我在會議中差點哭出來，心裡想著，我從來沒有感覺自己被這樣接住過。
這段旅程才剛開始，我還不知道接下來會怎樣，但我真的很興奮。
◎本文經 《Business Insider》 US 授權刊登，原文發表於此，作者為 Tess Martinelli。
本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。
責任編輯：羅弘旭 / 核稿編輯：林筠騏
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