Jun 25, 2026, 11:10 PM [原文]

摩根大通任命佩特諾與羅爾巴赫為共同總裁，使其成為接班領跑者，此舉逆轉了先前女性接班的預期。短期內，美國大型銀行恐難再出現女性領導人，華爾街高層性別結構變動緩慢。

• 道格・佩特諾（Doug Petno）與特洛伊・羅爾巴赫（Troy Rohrbaugh）於週四成為摩根大通繼任競賽中的領跑者。
• 不到兩年前，傑米・戴蒙職位的頂尖競爭者中仍有三位女性。
• 以下是局勢如何發生轉變，使得短期內不太可能再有女性領導美國大型銀行。

不到兩年前，女性成為摩根大通下一任領導者的可能性似乎相當高。但截至週四，這種可能性似乎已變得非常渺茫。

摩根大通任命現任商業與投資銀行共同負責人道格・佩特諾與特洛伊・羅爾巴赫擔任共同總裁，使他們成為接替長期執行長傑米・戴蒙的領跑者。該銀行在新聞稿中表示，他們的晉升「是董事會持續進行的繼任計畫程序的一部分」。

佩特諾與羅爾巴赫曾是少數幾位準備接替戴蒙的實力派候選人之一，其他候選人還包括營運長珍妮佛・皮普札克、商業銀行執行長瑪麗安・雷克，以及資產與財富管理執行長瑪麗・艾爾多斯。

為何在短短 18 個月內，競爭陣容就從女性佔優勢縮減到全為男性？

戴蒙自 2006 年起領導摩根大通，他在 2008 年金融危機期間的領導力鞏固了他作為華爾街最受信任人物之一的地位。然而，他今年慶祝了 70 歲生日，關於誰將接替他的問題已經盤旋了十多年。

當戴蒙在 2014 年接受咽喉癌治療時，《華爾街日報》報導指出，若需要立即更換領導層，艾爾多斯是兩位頂尖競爭者之一。雷克也被列入長期繼任候選人名單中。

到了 2020 年，花旗集團宣布珍・弗雷澤（Jane Fraser）將出任執行長，使她成為首位領導美國大型銀行的女性。當《紐約時報》發表文章推測哪些女性可能追隨弗雷澤的腳步時，雷克與皮普札克都名列前茅。

五年後，皮普札克成為摩根大通的營運長，從表面上看，這次晉升本應使她成為最有可能接替戴蒙的人選。然而，她表示自己對該職位沒有興趣，實際上退出了競爭。

而在週四，雷克也採取了類似行動，宣布在公司任職超過 25 年後退休。根據新聞稿，這留下了職位保持不變的艾爾多斯。她在新聞稿中明確提到繼任的部分並未被提及，她的名字僅出現在新聞稿的最後一段。

雖然雷克的離職重塑了競爭局勢，但羅爾巴赫與佩特諾脫穎而出成為領跑者並不完全令人意外。首先，艾爾多斯管理的業務規模比這兩人小得多。在今年第一季，商業與投資銀行創造了 90 億美元的淨利，而資產與財富管理則為 18 億美元。

她的名字在今年早些時候出現在有關傑弗里・艾普斯坦（Jeffrey Epstein）的新聞頭條中，因為當她是艾普斯坦在銀行的主要聯絡人之一時，兩人曾交換過電子郵件。目前沒有跡象顯示她與艾普斯坦的通訊對繼任競賽有任何影響，摩根大通也拒絕對此事發表評論。

即使有了週四的公告，女性仍然深植於摩根大通的核心圈子。在 13 人的營運委員會中，有 7 位是女性。

儘管「女強人」崛起，女性仍難以進入華爾街的最高階層，華爾街在許多方面仍被視為一個「男孩俱樂部」。去年，高盛執行長大衛・索羅門（David Solomon）表示，該銀行在提升女性至領導職位方面進展不足。看來在可預見的未來，弗雷澤仍將是唯一領導美國大型公司的女性。

戴蒙作為華爾街領導者的地位極其穩固，因為投資人讚揚他的表現。美國銀行的分析師在一份報告中指出，雷克的退休顯示戴蒙將繼續擔任執行長數年。

報告指出：「雖然被業界廣泛視為最優秀銀行高層之一的雷克離職無疑是一項損失，但我們認為，此舉暗示戴蒙將續任執行長數年，這是一個更大的利多。」與此同時，富國銀行銀行分析師麥克・梅奧（Mike Mayo）表示，看到身為「明星高層」的雷克離職讓他感到「驚訝與困惑」。但這是擁有一位像戴蒙這樣成功且任期極長的執行長所必須付出的代價。梅奧表示，另一面是摩根大通「製造執行長」。他說：「下一個瑪麗安・雷克可能正在接受培訓。」

◎本文經 《Business Insider》 US 授權刊登，原文發表於此，作者為 Alice Tecotzky。

本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。