Google AI 人才流向 OpenAI 等新創，主因是其 IPO 前股權的巨大財務誘因。此為矽谷藉跳槽創造財富的典型模式，Noam Shazeer 的職涯即為例證。
如果你想在矽谷的派對上看到某人的眼睛發亮，只要說出「IPO（首次公開發行）前股權」這幾個字就行了。這招非常管用。
Google 突然面臨的 AI 人才流失，與其說是對現狀不滿，不如說更像是一種典型的矽谷式計算：哪裡的股權增值空間最大。
《彭博社》週二報導，兩位 Gemini 的關鍵研究人員約拿斯・艾德勒（Jonas Adler）和亞歷山大・普里策爾（Alexander Pritzel）正離開 Google 前往 Anthropic，這讓這家搜尋巨頭的高階人才離職名單進一步拉長。在此之前，AI 界的知名人物也相繼離職，包括 Noam Shazeer 和諾貝爾獎得主約翰・尊柏（John Jumper）。
人們很容易將這些離職視為對 Google AI 策略的否定。這可能是部分原因。Google 有許多優先事項，而 Anthropic 和 OpenAI 則專注於 AI 前沿領域。這對 AI 人才極具吸引力。
不過，一個更簡單的解釋可能是財務方面的。
對於矽谷的頂尖人才來說，從一家成熟的上市公司轉向一家快速成長的新創公司，長期以來一直是創造巨額財富最可靠的途徑之一。如果該新創公司是潛在的 IPO（首次公開發行） 候選者，情況更是如此。
在 Google，薪酬主要與 受限股票單位（RSU） 掛鉤，而該公司的市值已經超過 4 兆美元。其增值空間雖然可觀，但相對可以預測。
在 Anthropic 或 OpenAI，情況可能大不相同。現在加入的研究人員可以獲得可觀的 IPO（首次公開發行）前股權。如果這些公司最終上市（可能在 2026 年底或 2027 年），一旦閉鎖期結束，這些股權可能會大幅增值。
Shazeer 提供了一個案例，說明在 AI 熱潮中跳槽可以帶來多麼豐厚的收益。
他在 2021 年離開 Google 共同創立了 Character.AI。大約三年後，Google 透過一項約 27 億美元的授權協議將他請了回來。據《華爾街日報》報導，由於 Shazeer 擁有該新創公司的大量股份，他透過在交易中出售股份賺取了數億美元。
大約 20 個月後，他又再次跳槽。這次他加入了最近秘密提交 IPO（首次公開發行）申請的 OpenAI。假設他在這次轉換中獲得了新的股權，Shazeer 再次為自己爭取到了另一次極其豐厚的變現機會。
頂尖的 AI 研究人員可能會告訴你，人才大戰是為了建立未來。但這也是為了擁有未來更大的一塊版圖。
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◎本文經 《Business Insider》 US 授權刊登，原文發表於此，作者為 Alistair Barr。
本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。
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