DISC行为风格的起源
DISC行为风格的历史渊源可以追溯到古希腊，Hippocrates首先根据四个要素思考人的行为模式，这四个要素分别是火，空气，水，以及土，这个要素理论直到1000年后的现在还被心理学家所研究使用。当然，当今的DISC行为风格技术比起Hippocrates的要素理论已经更加科学先进。但是，Hippocrates的要素学说的原理还是适用的。Hippocrates的传统气质类型学说，即：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质，到现在还广为流传。详细：http://www.yiiway.com/YDISC/Theory.aspx
中国人自己的DISC--易为DISC行为风格分析认证专家
易为DISC行为风格分析认证专家，是基于DISC行为风格理论所构建的商业公开课程，其目的在于帮助人力资源的从业者、招聘专家、咨询与辅导顾问，职业EAP专家能够基于DISC行为风格理论与图形分析技术，认识自己、认识他人；发展自我、发展他人。
当今世界上的DISC认证机构都来自于国外，易为DISC完全以“中国人群”为常模，打造真正中国人自己的DISC。
课程对象：
◆申请者须具备企业招聘实践经验、基本的人力资源发展技术、或心理咨询领域的基本理论体系知识；
◆招聘专家、心理测评技术专家；
◆从事人力资源咨询的顾问人员；
◆从事心理咨询的顾问人员；
◆企业人力资源发展的从业者。
课程时间： 三天
培训语言：国内培训为中文，国外培训为英文
课程内容：
正因为DISC行为模式的理论能够帮助企业在招募与选才方面，员工人际沟通方面，工作应用方面，团队建设方面，以及员工个人发展方面取得长足的收益，因此，我们在设计DISC顾问认证课程时，着重于由浅入深，并通过案例分析来加强实战的运用能力。而我们丰富的教材资源以及对于DISC行为模式理论的深入研究，更是课程区别与其他咨询机构的重要不同。
| 1． | 了解DISC行为模式的理论，渊源与历史； | |
| 2． | 了解主要的性格类型理论，包括MBTI性格类型理论，霍兰德兴趣理论，气质类型理论等； | |
| 3． | 掌握DISC行为类型与性格色彩的关系，学会使用性格色彩分析手册、计算与图形分析； | |
| 4． | 掌握易为®DISC行为模式测评手工问卷的施测，以及实施过程； | |
| 5． | DISC图示基本分析技术：四种典型的DISC行为类型，十二种DISC行为模式的组合类型，DISC与信任模型，四张特殊的DISC行为模式图示，DISC图示基本分析技术案例分析； | |
| 6． | DISC图示高级分析技术：DISC与冲突处理，DISC与压力反映，压力体验分析，压力缓解与环境适应能力分析，使用DISC进行招聘选拔、使用DISC进行员工EAP辅导、使用DISC进行职业生涯规划，使用DISC进行婚姻关系辅导，DISC图示高级分析技术案例分析； | |
| 7． | DISC团队建设分析技术：如何使用DISC进行团队建设； | |
| 8． | 学习使用DISC计算机化系统，并用于招聘实践； | |
| 9． | 认证考试，以及案例陈述； |
附：
3、易为DISC行为分析专家认证证书样图：
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