近期要招聘一个开发工程师，岗位发布后，关注了一下简历投递情况，唉，真是不容乐观。
本来岗位也可以招实习生的，不过实习生的简历写的太好了，对于企业来说，根本就一点都不关注的。
比如，主修了c+、数据库................好多课程，也没有写下自己的实际实力，学到什么程度了？难道学了就精通了？
难道在学校除了课程外，也没有做过什么小系统么？多看看招聘企业的需求吧，有针对性的写点吧，不能写好一个简历就随便投吧。
对于已经有工作经验的人来说，这个简历应该好写了吧，可实际呢？
企业看重的实际的项目经验，而在收到的简历中，大部分都写了参与****项目，在项目中担任了什么？做了什么主要的开发任务，产出了什么？用了什么工具？倒是很匆忙的忽略了，呵呵
企业过滤简历的速度是相当快的，瞄上一眼无实际内容的简历，马上就过了。
好像和技术没有什么大关系，不过还是放在首页给大家一点提醒吧
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