Snabbit के फाउंडर आयुष अग्रवाल ने बताया कि बड़ी संख्या में वर्कफोर्स मैनेज करना चुनौतीपूर्ण है, खासकर भारत जैसे देश में जहां माइग्रेशन और सीजनल डिमांड आम है। पिछले साल 1,000 जॉब्स के साथ शुरूआत करने के बाद कंपनी ने अब 100x वृद्धि देखी है। अब Snabbit चुनाव, हार्वेस्टिंग सीजन और अन्य मैक्रोइकॉनॉमिक इवेंट्स के दौरान भी भरोसेमंद सेवाएं देने के लिए सप्लाई ऑनबोर्डिंग और सही इंसेंटिव स्ट्रक्चर के साथ तैयार है।
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