上个月电脑风扇卡了东西坏了，一开机就卡兹异响，响声大到像是开了洗衣机，从此工作一直被噪音干扰。
周边同事都忍不了，吐槽了很多次，我也是向公司运维反馈了很多次，一开始帮我检查清灰优化电脑性能设置，还是异响，最后说是要换个风扇，但是得等新的风扇，一直催一直说还没有。就这么煎熬的干了十几天，中午午休必须关机，一开机那熟悉的声音响起大家都知道是到上班时间了，帮大家从昏睡中清醒过来。
之前习惯直接用笔记本工作，这么用了好几年的习惯也被改变了，声响伴随着震动，手都被震麻了好几次，赶紧下单了键盘，把笔记本当副屏用了起来。好在最后终于是给我换上了新风扇，当电脑安静下来，恍如隔世。
最近的工作有点忙，被强制周六加班两回。
事情一，同事负责的系统被攻破，没找到根因，只能找安全公司扫漏，然后我们就要修漏洞，大领导直接让我们全部门周六来加班搞；
事情二，公司ai系统知识库爬了几千条行业法律法规，但是自动解析有点问题，得人工每条审查。本来有专人负责但是大领导觉得效率太慢，就给我们相关研发部门分了每人90条，还强调不能上班时间搞避免影响原工作进度，三天要搞完，周六来加班。
我从来不觉得加班有什么问题，主动加班也不在少数。加班其实能接受，紧急活干不完自然会加班呀。接受不了的是领导们让我们强制加班的语气，以及其实并不需要加班的还强制加班仅仅是为了装给谁看的或者领导们看到心里欢喜，还有加班没有对应的报酬（这点我们公司还算好，周末加班可以调休）。
某日，晚上加班和公司架构师同在食堂吃饭，他说我们加班他得做技术支持，有问题可以找他解决，还说他加班写代码是他的兴趣，就像是我们兴趣是玩游戏，一样的道理，所以并不觉得加班枯燥或者煎熬。不愧是技术狂热者，额头秃..也是有原因的。各人情况都不一样，他一个人在杭州租房，快40岁了，老婆孩子都在老家，个人生活纯粹搞技术，能理解并尊重，但是也有更好的选择吧。不知道他会不会有一天觉得孩子长大了自己没有参与多少，也许陪孩子长大比某些东西更重要呢。
同部门一个小伙伴某一天被通知转去别的部门了，就坐在我旁边的，突然的少了个能说话的人。他搬走的那天和我们开着玩笑说xx以后管不到他了，也不用面对xxx了，问我们羡慕不。谁又会羡慕呢，也许有人羡慕吧，毕竟那个部门不用处理线上问题没有项目交付压力。我们部门几个小伙伴因为经常一起打游戏约饭出去旅游等等处的都不错，就算有人离职偶尔来杭州还能聚一聚，相比较其他部门，我觉得还是幸运的在这个公司能碰到这一群人。
最近感受到公司的整体氛围变了，之前还传出要裁员，今天公司大群有个人扛不住发了一些劳动法规，暗示公司和领导遵纪守法。估计也是被逼无奈吧，我们吃瓜觉得是要裁人还不愿意给人n+1。这就是公司格局不行，明明股票去年翻了好几倍，领导们应该是赚翻了，但是所谓的降本增效下来就是对员工各种压榨，取消了很多福利待遇。当然，忍不了的早就离职了，至于没走的那就理由太多了。就拿我们部门来说大部分都成家有娃了，有的还有房贷，加上现在工作不好找等等轻易是不会离职的，最重要的是舒适区待久了想动一动确实需要极大的决心，还没到那一步吧。没有房贷没有生娃的可能也没有存款没有足够厉害的技术担心找不到更好的，那不如就这样苟着。而我则属于还能接受目前的薪资，去年的年终也算多的，小部门氛围非常好，加班对比整个行业来说其实也还好？不过这是因为我不愿内卷，无谓加班做样子谁不会，奈何家里还有人等着，我就总想早点下班早点回家呀。
现在ai大爆发，公司搞的那些ai产品都是套着开源模型做的行业细分应用,这是应用发展方向。然而公司还出了很多培训，之前教我们养龙虾，后面又教如何利用ai编程，教trae使用。其实这些网上搜搜自学就行，之所以搞培训不就是让我们觉得公司重视吗。ai最先淘汰的是程序员也许是真的，UI、前端稍微懂点的利用ai就能做的很好吧。
这几天突然有了很强烈的危机感，AI原生编辑器cursor、Trae，终端工具Claude Code，IDE 插件通义灵码这些都用过，早些时候觉得也就那样，但是最近让lingma帮我排查系统问题和trae写小需求都完成的不错，这才是危机感来源，发展太迅速了。虽然收费限制了很多人去用，但是后面趋势肯定就是ai编程了。和ai比不过，新技术也学不动，只能是走一步看一步，心态要好，管那些哩。
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