José Jainaga, propietario también de Talgo, no oculta las consecuencias del "dramático problema" en las empresas vascas. LAB acusa a Sidenor de utilizar "el miedo y la amenaza" por llevar el tren de laminación de Azkoitia a Cantabria
El empresario Jose Jainaga junto al consejero de Hacienda Nöel D'Anjou y el presidente de BBK Unai Rementeria en una visita a la planta de Talgo en Ribabellosa (Álava).ARABA PRESS
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El presidente del grupo siderúrgico Sidenor y de la empresa ferroviaria Talgo Jose Jainaga ha reconocido que las altas tasas de absentismo laboral en Euskadi constituyen un "dramático problema" e impiden que se invierta en la industria vasca. "No me imagino a nadie invertir en una empresa con un absentismo del 12% o del 15%", ha señalado Jainaga durante un encuentro empresarial organizado por el Colegio Oficial de Ingeniería Industrial de Álava. La advertencia de Jainaga se produce cuando el Gobierno vasco busca inversores para reflotar empresas ya cerradas como Guardian o en una grave situación como Tubos Reunidos. La dirección de Sidenor, además, afronta movilizaciones sindicales por su decisión de trasladar de Azkoitia a Cantabria un tren de laminación. LAB ya señala al grupo de Jainaga por utilizar "el miedo y la amenaza" en las negociaciones laborales en sus plantas del País Vasco.
El alto absentismo laboral cierra las puertas a nuevas inversiones y deja en evidencia a las plantas de las multinacionales ubicadas en el País Vasco. Pese a la gravedad del fenómeno social y económico, el Gobierno vasco ha anunciado esta semana que hasta final de 2026 no tendrá elaborado un "estudio riguroso, plural y técnicamente solvente" del incremento de las bajas médicas de miles de trabajadores en las empresas y en las administraciones del País Vasco. "Tardaremos una generación en cambiar las cosas", ha advertido Jainaga para situar la clave del problema en nuevos valores sociales y la solución en los colegios e ikastolas del País Vasco.
Las consecuencias del absentismo, como también ha reconocido el director general de Michelin en Vitoria David Udakiola, penalizan los costes y dificultan la organización del trabajo porque muchas empresas desconocen cuántos trabajadores acudirán a sus puestos de un día para otro. Pero aún es más complejo de cuantificar el perjuicio para las plantas de multinacionales cuando tienen que pelear por inversiones dentro de cada propio grupo y se constata el altísimo absentismo laboral en Euskadi.
Un fenómeno que, como también ha reconocido el diputado general de Álava Ramiro González, lastra la "competitividad" de un sector industrial que afronta problemas estructurales como el coste de la energía que ahora se ven multiplicado por la guerra desatada por Estados Unidos e Israel contra Irán. "Recuperar la cultura del esfuerzo es clave para mejorar la competitividad", ha subrayado González en un acto organizado por el Colegio de Ingeniería Industrial al cumplir su 75 aniversario y que en la actualidad dirige la decana Kristina Apiñaniz.
La advertendia de Jainaga se produce cuando los sindicatos de Sidenor se movilizan contra la decisión de trasladar el tren de laminación de la planta de Azkoitia a Reinosa (Cantabria) con el desplazamiento de 36 empleados. El comité de Sidenor Azkoitia ha mantenido reuniones durante los últimos días con representantes de la Diputación de Gipuzkoa y del Gobierno vasco para rechazar este traslado del tren de laminación que reduce la carga de trabajo. El sindicato LAB ha denunciado hoy Sidenor "ha utilizado el miedo y la amenaza para seguir recortando derechos y así lo ha demostrado en las últimas negociaciones en todos los centros de trabajo de Euskal Herria".