El 54% corresponde a contratos fijos-discontinuos, el 36% se debe a la encadenación de contratos temporales y el 10% restante está relacionado con el exceso de los plazos para la contratación temporal
Varias personas hacen cola en una oficina de empleoEl Mundo
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La Inspección de Trabajo de Cataluña, adscrita al Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat, ha instado a 2.563 empresas regionales a que revisen sus contratos de personal para enmendar posibles fraudes. La Generalitat calcula que un total de 4.113 trabajadores verán revisados sus contratos, según ha indicado el Departamento de Empresa y Trabajo en un comunicado enviado este sábado que recoge Efe.
El envío de estas comunicaciones para incitar a las empresas a revisar los contratos de sus trabajadores, en busca de posibles irregularidades, se enmarca dentro del plan de lucha contra el fraude, en colaboración con la Administración General del Estado.
Del total de estos contratos a revisar, el 54% son fijos-discontinuos (2.225), el 36% por encadenamiento de contratos temporales (1.462) y el 10% superan los periodos máximos autorizados en contratación temporal (426).
Las empresas han sido seleccionadas a través de la herramienta de lucha contra el fraude con tecnología big data, ante los indicios de que no cumplen la normativa laboral vigente.
El secretario de Trabajo de la Generalitat, Paco Ramos, ha destacado en el mismo comunicado la importancia de la Inspección de Trabajo de Cataluña para "defender" a los trabajadores y al tejido productivo, así como para luchar contra la precariedad laboral y la discriminación de los colectivos más vulnerables.