Las centrales acusan al ministro, �scal L�pez, de "ocultar las cifras y el reparto de personal

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Por primera vez en sus casi ocho a�os de mandato, el Ejecutivo de Pedro S�nchez aprobar� hoy en el Consejo de Ministros la Oferta de Empleo P�blico (OEP) sin haber siquiera comunicado previamente sus cifras a los sindicatos mayoritarios.

Los representantes de los trabajadores acusan abiertamente al Ministerio de Funci�n P�blica que dirige �scar L�pez de �ocultar� la OPE de este a�o y de una �absoluta falta de transparencia y respeto�, por lo que ser� la segunda ocasi�n, tras lo sucedido con la de 2025, en la que el Gobierno tenga que sacar adelante la oferta sin el aval de los sindicatos.

�Tampoco tiene sentido seguir creciendo eternamente�, afirm� ayer durante una entrevista en RTVE el ministro de Transformaci�n Digital y de Funci�n P�blica, �scar L�pez quien se defendi�: �Nos mantenemos en ese pico de la monta�a, con una creaci�n neta de empleo al final, y a la vez estamos digitalizando, sin destruir empleos�.

El malestar sindical ha ido en aumento en las �ltimas semanas. El Gobierno les ha citado al menos a cuatro reuniones t�cnicas para intentar encauzar un acuerdo, hasta la �ltima celebrada el pasado 22 de abril. En todas ellas, el Ejecutivo se ha negado a poner sobre la mesa una cifra concreta.

La principal hip�tesis que maneja en CSIF es que el secretario de Estado ha optado por blindar el anuncio para �vender� las cifras ante los medios y hacer control de da�os frente a lo que pronostican como una oferta similar a la de 2025 o menor.

La oferta del a�o pasado fue de un total de 36.588 plazas, incluyendo Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y Fuerzas Armadas, lo que supuso casi un 9% menos respecto a la de 2024, de 40.146.

A esta corriente de cr�ticas se ha sumado Comisiones Obreras (CCOO), que ha calificado la OEP como una propuesta �incierta� y carente de una negociaci�n real. Desde el sindicato apuntan que, tras el anuncio del ministro, el Gobierno pretende aprobar este martes una oferta que oculta las cifras reales de creaci�n de empleo neto y que, bajo el pretexto de la digitalizaci�n y el uso de la IA, podr�a abrir la puerta a la externalizaci�n de servicios p�blicos en beneficio de empresas tecnol�gicas.

A su vez, la incertidumbre en torno a las cifras se agrava ante dos frentes que tienen desbordada a la Administraci�n. Por un lado, las largas colas detectadas en distintos puntos del pa�s a ra�z del proceso de regularizaci�n masiva de extranjeros, que ha superado con creces la capacidad de atenci�n al p�blico.

Por otro, la aplicaci�n de la jornada laboral de 35 horas semanales, una medida que obliga irremediablemente a robustecer el n�mero de efectivos para poder afrontar la demanda en �reas ya cr�ticas, como el Servicio P�blico de Empleo Estatal (Sepe) y la Seguridad Social

Sobre este escenario de saturaci�n, CSIF y la CCOO han sido tajante al se�alar que la actual coyuntura �ha puesto de manifiesto una vez m�s la necesidad apremiante de reforzar las plantillas ya de por s� tensionadas por los nuevos servicios como la regularizaci�n que se est� llevando a cabo y en la que est�n implicados organismos de la Administraci�n General del Estado�.

Ante lo que consideran una falta de previsi�n, desde el CSIF concluyen que el peso del sistema recae sobre los trabajadores: �Sin este refuerzo importante de plantilla ser� imposible hacer frente a estos y a otros trabajos que solamente salen adelante en la actualidad gracias a la profesionalidad y al inter�s personal que se toman nuestros empleados y empleadas p�blicas�.