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Indra se une a los despidos en consultoras por la IA con ...
José M. Rodr · 2026-05-01 · via Actualidad Económica

Actualizado

Indra tampoco es ajena a los recortes de plantilla que varias empresas de servicios digitales est�n acometiendo en todo el mundo, aunque en su caso no afectar� a Espa�a. La compa��a ha lanzado un plan para generar eficiencias en su filial digital Minsait que contempla la salida de 2.000 trabajadores.

El plan, bautizado como lleva rondando los despachos de la cotizada espa�ola desde finales de a�o con el lanzamiento de un proyecto que el grupo ha bautizado como OneLatAM , seg�n detall� el CEO del grupo, Jos� Vicente de los Mozos, en la conferencia de resultados del pasado jueves. "Latinoam�rica no estaba eficientado. El mensaje es claro: tenemos que lograr la excelencia y focalizar el valor a�adido", apunt� el directivo, que se�al� que la compa��a cuenta con m�s de 1.2000 trabajadores en la regi�n trabajando en ciberseguridad. Por contra, Espa�a seguir� estable y centrada en mejorar la rentabilidad.

El ajuste llega en pleno frenazo del crecimiento de Minsait, cuya facturaci�n aument� un 1%, una cifra influida por la decisi�n de la compa��a de dejar de perseguir el volumen para centrarse en proyectos m�s a�adidos que mejoren el margen. As�, el grupo ya se desprendi� de la unidad m�s intensiva en personal, la de externalizaci�n de servicios (BPO), que vendi� a la vasca Teknei, el pasado a�o y que contaba con 5.000 empleados.

La entidad sigue virando el negocio de Minsait hacia un negocio de soluciones. As�, la rama de digital y soluciones, considerada la de mayor valor y que incluye los negocios de ciberseguridad, nube e IA, sum� un 7% m�s para generar 422 millones de negocios, mientras la externalizaci�n cay� un 5,3% hasta las 335 millones. Estos negocios tienen m�s margen y se acerca ya al 6%.

El recorte de personal, no obstante, llega en un clima de preocupaci�n por el empleo que la IA puede destruir, y que Funcas cifra entre 1,7 millones y 2,3 millones en los pr�ximos diez a�os. En el sector de las consultoras digitales, Capgemini e Inetum ya han anunciado despidos colectivos para adaptarse a las nuevas exigencias de los clientes en el escenario actual.

IndraMind

La gran apuesta del grupo para crecer en su �rea m�s digital es IndraMind, una nueva unidad que crea una plataforma de inteligencia artficial que sirve como base para algunos de los grandes negocios del grupo como la ciberseguridad y el an�lisis y gesti�n de datos.

En su primer trimestre en operaci�n, IndraMind ha sumado cinco grandes clientes para el proyecto y facturado durante el primer trimestre 100 millones de euros. Cabe recordar que la unidad naci� facturando 300 millones de euros, con lo que habr�a acelerado significativamente las ventas de esta tecnolog�a, que es concebida de forma dual.

Precisamente, otro de los objetivos de Indra para reforzar el peso de Minsait en la compa��a es la mayor integraci�n del personal del grupo en el resto de divisiones de la compa��a. En ese sentido, Indra ha destacado que 1.300 desarrolladores de Minsait ya trabajan en proyectos para la rama de defensa y movilidad.

Oportunidad en el sector

Esta coyuntura es tambi�n vista como una oportunidad por el resto del sector. As�, por ejemplo, Grupo Oes�a, otra compa��a que se dedica al negocio dual de la tecnolog�a y la defensa, present� un plan estrat�gico en la misma direcci�n que el de Indra, es decir, en busca de apostar por proyectos de mayor valor a�adido y margen para su rama digital.

"Hay algunas empresas que con sus ERE est�n dejando a muchos profesionales del mundo de la tecnolog�a en una situaci�n especial. Nuestra ventaja es que aprte de seesos profesionales con alto valor que estaban dedicando su tiempo a las TIC ahora pueden pasar v�a ciberseguridad a seguridad y defensa", asegur� Luis Furnells, presidente de este grupo.

El directivo asegur� que en su compa��a llevan un a�o reorientando a profesionales para que pasen a ocuparse de estas nuevas tareas en boga y donde hacen falta manos y apunt� a que de los 3.000 empleos que el grupo est� creando, parte tiene que venir de "ser capaces de que parte del talento en la parte digital se convierta en talento en la parte industrial".