España se sitúa cuatro puntos por debajo de la media global en adaptación de los trabajadores al uso de esta nueva tecnología
Una persona utiliza un móvil con el logotipo de AnthropicEFE
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Tan solo el 18% de las empresas españolas creen estar desarrollando una plantilla de trabajadores preparada para el uso de la Inteligencia Artificial, cuatro puntos por debajo de la media global, según un estudio del Grupo Adecco, que ha consultado a 2.000 líderes de alta dirección (150 de ellos españoles) en 13 países y con más de 8.600.000 trabajadores a su cargo.
La inteligencia artificial ya forma parte del día a día del tejido empresarial: automatizaciones, acceso facilitado a grandes bases de datos, análisis predictivo e incluso mejora de la ciberseguridad. Pero las personas encargadas de llevar a cabo labores en esta materia dentro de las empresas "necesitan tiempo, información y confianza para adaptarse", expone Denis Machuel, CEO de The Adecco Group.
Esta es una de las asignaturas pendientes que los propios directivos de las empresas españolas reconocen: el 26% de ellos espera que las soluciones de inteligencia artificial se implanten en la forma habitual de trabajar de sus plantillas en los próximos 12 meses, 19 puntos por debajo del dato de la media global. Sin embargo, tan solo el 24% de las compañías españolas explica clara y eficazmente a su asalariados cómo la Inteligencia Artificial puede generar nuevas oportunidades laborales, también muy por debajo de la media global.
De hecho, ni siquiera los propios directivos manejan la información sobre sus trabajadores de forma eficiente, ya que a nivel nacional tan solo el 20% de las empresas utiliza eficazmente los datos de talento para impulsar la movilidad interna y la progresión profesional. Además, muchos trabajadores tampoco tiene claro cuál es su papel dentro de la empresa ni cómo contribuyen a la consecución de los objetivos marcados: solo el 26% de las compañías nacionales creen ofrecer esta información de manera útil a sus plantillas, "las que mejor aprovecharán esta tecnología serán aquellas que expliquen con transparencia cómo se va a utilizar y qué impacto tendrá en los equipos", defiende Mahuel.
La adaptabilidad de las plantillas a la nueva realidad tecnológica será clave para prepararse para el futuro. Respecto a eso, el 76% de las organizaciones preparadas para el futuro (empresas que ya obtienen un valor real de la IA) considera que su plantilla es muy adaptable. De estas compañías que han obtenido un rendimiento real gracias a la Inteligencia Artificial, pero sin quitar el foco de las personas, un 6% pertenencen a España, muy por debajo de los gigantes que tienen mayor presencia en este mercado: Estados Unidos reúne 30 compañías, el 25% del total; Reino Unido, 18 compañías, el 15%; y Australia y Canadá, 14 compañías cada uno, el 12% en ambos casos. La IA avanza rápido