El 55% de los estudiantes del centro de Empleo Verde y Oficios, que cumple un año, encuentra trabajo directo
El alcalde José Luis Martínez-Almeida, en su visita a la EMEVO, este martes.
Actualizado
Cumple un año desde su apertura y la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO) ya puede presumir de trofeos laborales. De los 315 alumnos formados en sectores estratégicos, el 55% ha logrado acceder directamente al mercado laboral, tras rematar su formación en este centro. Un triunfo de un modelo que "casa las necesidades de los alumnos" con la demanda de las empresas, según destacó el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, tras su visita de hoy a la EMEVO.
Acompañado por la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz; la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y la concejala de Usera, Sonia Cea, ha asistido a la conmemoración del primer aniversario de este centro, perteneciente a la Agencia para el Empleo, meses después de visitar la Escuela de Hostelería y Alimentación, otra de las tres recién nacidas, junto a la de Cuidados.
Hasta el pasado marzo, se han desarrollado 63 itinerarios formativos en ellas, acogiendo a 1.036 alumnos, con clases como la sesión magistral técnica que el alcalde conoció este martes de primera mano, guiado por el profesorado del centro. Allí, el regidor subrayó que el "tejido económico, productivo y empresarial" es "la clave del éxito de lo que pasa en Madrid", al tiempo que agradeció la implicación de las empresas que colaboran en la enseñanza de nuevos profesionales. Aunque para Martínez-Almeida, "la cifra más importante" es la del millar de alumnos que "ya está en condiciones de acceder a un empleo". A ellos, les lanzó: "Nuestro objetivo es daros la oportunidad de ser dueños de vuestra vida y vuestro destino".
ESCASEZ DE TALENTO
El objetivo de la EMEVO, esencial en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 tras el acuerdo con CEIM, CCOO y UGT, es paliar la escasez de talento en oficios cualificados, como electricidad, fontanería verde y climatización. Con una inversión de 2,8 millones de euros, la escuela se basa en un modelo dual y flexible, que desemboca, para la mayoría de sus alumnos, en contratos indefinidos y a jornada completa.
Mientras, en la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación se ofrecen 35 itinerarios, aprovechados por 604 alumnos, para especialidades como cocina profesional, ayudante de cocina, ayudante de camarero, elaboración y servicio de catering y auxiliar en panadería y pastelería.
Por último, en el centro de Cuidados se puso en marcha siete itinerarios, en los que han participado 117 alumnos, enfocados a la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Y en el horizonte, ya se prevé la inauguración de la nueva Escuela Municipal de Talento Digital, que se ubicará en San Blas-Canillejas.