注：以下是一篇很窝囊的流水账式吐槽。

通常按点去吃饭，不多时饭菜就已变凉，重庆的冬天果真从不让人失望。今天晚上六点半结束工作，已经是饭点后近一个小时，饭菜还没开吃就已经冷冰冰了。

吃完饭后喝了点热水，不出十分钟，肚子开始一阵阵难耐的绞痛传来。一开始我以为忍一忍就好，结果越忍越难受，在开车匆匆赶回家的途中，绞痛由肚子扩散到肚脐以下，感觉简直生不如死。

上次给后勤说能不能加强一下饭菜的保温，那边答复已经开了加热。虽然这么久以来问题没有得到更好的解决方案，但好歹收到回复了。

回想起去年六月底，正值期末考试的时候，由于交换监考，所以很多老师被安排到其它学校。我们每半天考完之后还有下一堂考试的考前辅导，但大多学科老师已经不在本校，我问该怎么办，教务处在群里答复“班主任照看”。我一时间没忍住情绪，回怼了一句：“那班主任一天都不休息了是吧？”

有这样的情绪是因为我们早上七点半之前要清点人数，然后监考，监考完还要照看学生，一整天都没有休息的时间。平时上班虽然也是早出晚归，但期间好歹有一些时间可以适当放松一下。

教务处没有回话了。不多时，校长给年级主任打电话，因为在同一个办公室，虽听不清校长说了什么，但是语气中很是不满，把我给骂了一顿。可能担心年级主任说不通我，于是挂断电话后又给我打了过来，语气没有那么冲，但是言语间依然很是不满。

当时我总结了三点，现在只记得他的大意是：1.既然待遇比之前的好，那肯定相应要多付出一些；2.有事要私聊，别在群里瞎叨叨，别人看到只会觉得是跳梁小丑；3.做出成绩来了你的要求领导自然能看到。

除了“晓之以理”，他还“动之以情”：“当时我们都不看好你，但面试的时候副书记坚持要你。现在她在群里解释，你还在回复，你这种行为让她多寒心啊。”

不得不说，我真的是吃软不吃硬的人。联想到这一年以来，副书记确实很关注我，对我也颇有帮助，所以当时没再说这回事。

我深知在我们学校，老师的意见并不是那么重要的。虽然偶尔会让职工提意见，但大多数并没有被采纳，可能我天生不是当领导的料，所以很多时候我对他们的决定都感到费解。比如我们年级分明差语文老师，但这学期开学之初还调走了一个到新的年级，现在我们年级15个班，8个语文老师，初一20个班，16个语文老师，其中两个还没上课，安排了其它的任务。

所以上一次反馈饭菜不热的情况，我的言语并非从自己出发，而是说学生家长反映——领导们就算不在乎职工，不在乎学生，但肯定很在乎舆情，没想到这件事竟也没有能够引起重视。

在我准备写这篇流水账表达一下内心复杂的情绪时，工作群里传来另一个老师的声讨。起因是她在某班上特色课程维持课堂秩序时有一些不当的言论，让学生觉得受到了侮辱，于是展出的照片墙上她的照片再三被损毁。起初她在群里请求更换她的照片，后来要求学校彻查此事，今天则是在外面碰到学生，那几个学生当着她的面说那次上课的事。

对于这位同事的言行我不做任何评价，每个人都有自己的评判标准。我提到这件事仅仅是因为我想到当时我在群里发牢骚，校长就给我打电话批评我，那么这一件事情反复在群里被提及，领导们又会怎么跟她沟通呢？

也不重要，毕竟这只关乎她个人的利益或声誉。而我已经被工作磋磨得一点朝气和戾气都没有了，上班下班都是一股班味。谁能想到呢，喊了那么多年的减负，元旦，周末都还要加班（编写导学案、命制单元卷、改卷……），我们却感到愈发沉重。