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1 cambria 2023 年 12 月 4 日 10
“我看这几个运维天天也没啥事儿，把那个几个工资高的给优化掉吧。” 总的来说，平时没业绩，出事背黑锅，运维这个岗位想拿个突出贡献奖估计只能靠这种机会了。 |
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2 mingge2333 2023 年 12 月 4 日往后的日子, 要习惯这种故障, 这样就解决问题了. |
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3 liuidetmks 2023 年 12 月 4 日Spotify 利润上涨，也裁员 17% |
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4 dapang1221 2023 年 12 月 4 日运维是这样的，好的运维就是让人感觉不出来运维的存在 |
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5 jones2000 2023 年 12 月 4 日订单少了，业务少了，开支压缩， 出现故障是必然的。有钱的时候说说“专业性”还能忽悠点钱过来。 没钱的时候你在“专业性”也没什么用，没业务就是没业务。 说白了还是一个字“穷”导致的。 |
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6 8355 2023 年 12 月 4 日 1
客观来说，不是所有的服务都适合上容器 |
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7 chendy 2023 年 12 月 4 日有没有可能，不是不买单，是买不起单，烧钱挖大坑然后没钱填 |
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8 nieboqiang 2023 年 12 月 4 日其实还有一个办法，就是裁了人之后，别他妈做功能更新。 |
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10 dragondove 2023 年 12 月 4 日 1
到底是损失大还是裁员节省的多呢，我感觉推特裁员给了某些企业家裁员的信心 |
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11 Xbluer 2023 年 12 月 4 日 6
转个 IBM 的笑话 两个食人族到 IBM 上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿：“不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开 IBM ，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，立刻就被他们发现了！” |
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12 levelworm 2023 年 12 月 5 日 via Android我觉得吧，这么简单的事实，老板也不是不懂，估计大多数还是觉得，故障是暂时的，砍一个人头，成本削减是永远的。 |
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14 yyysuo 2023 年 12 月 5 日 2
建议看一下马斯克传。我也是程序员，不过凭心而论，就阿里滴滴的事故来说，损失严重么？几个亿，九牛一毛而已，重点在于，是否真的增了效。看马斯克对 twitter 的做法，先把人干掉再说，不行再加回来，不要怕试。 |
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15 picone 2023 年 12 月 5 日等等，滴滴有裁员吗，我朋友去年还跳去滴滴来着（ 49 入国军 |
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17 lstz 2023 年 12 月 5 日 via iPhone 2
君之视臣如手足，则臣视君如腹心 打工也可以类似，如果领导天天威胁我做不好就裁了我，不把我当 teammate 而是当 subordinate ，那说实话不用你裁我都自己跑了(或者偷偷摸摸的摸鱼) 如果领导能把我当人看，给的任务合理人性化，那我也愿意努力让这个项目变得更好，因为我能感觉到，我是这个团队的一份子 |
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19 SilenceLL 2023 年 12 月 5 日@jones2000 也不是穷吧，之前招那么多人一般都是想做增量，现在没增量市场了，只留维护人员其实大部分人都可以砍掉。肯定会有阵痛，就像 Twitter 一样。 |
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20 fromdark 2023 年 12 月 5 日足以见得这些高管和企业顶层管理员确实是吃了时代红利上来的猪 |
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