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现在编程辅助工具很多，觉得面试算法题，逼迫大家刷题不太好。
工作中会查会找的能力更重要一些。使用工具的能力极其重要。
不考算法题，又不知道如何考察实际编程水平，总不能光靠聊。
所以大家会怎么考察编程能力呢？
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1 foveal 2023 年 5 月 16 日我目前的想法是，拿工作中实际遇到的问题来面试，允许面试者上网搜索和使用 IDE/AI 编程工具，看看面试者使用工具的情况下编程是否熟练，处理问题的思路是否清晰，搜索是否有效。 |
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2 iyiluo 2023 年 5 月 16 日考察什么都行，别考八股文就行 |
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3 Jalir 2023 年 5 月 16 日直接问项目经验呗 |
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4 bfdh 2023 年 5 月 16 日我觉得聊就可以了，问基础原理，问做过的项目，看表达是否流畅、思路是否清晰、知识结构是否成体系。只要聊的内容不在面试官的盲区，那基本上还是能判断一个人的水平的。 |
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6 hhjswf 2023 年 5 月 16 日 via Android直接给他需求，明天要方案 |
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9 mmdsun 2023 年 5 月 16 日实战能力？看你们工作代码是什么样子的。让写小方法，小函数。 |
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10 ijrou 2023 年 5 月 16 日简单得很，八股文是你公司项目中遇到的，不要去网上摘抄那种偏门的压根用不上的 |
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11 AreYou0k 2023 年 5 月 16 日 1
简单复制你们项目的一点代码,自己再写两个 bug. 让他跑起来并修复 |
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12 zhou405x 2023 年 5 月 16 日 1
项目经验 , 根据项目开始发散问细节 |
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13 7911364440 2023 年 5 月 16 日homework ？提前一周把需求发给候选人，面试时聊编码和设计思路。 |
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14 TomatoYuyuko 2023 年 5 月 16 日挑一些很复杂的需求场景让求职者解，给不出最优解也没关系，主要看解题思路和细节，比如一些边界条件的洞察力或者设计逻辑等等 |
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