佬友们，我刚进这家公司(算上我就3个研发)没几天，周末来加了一天班，前天晚上加了班，昨晚也加了一会儿。但是我提离职的主要原因是，这几天感觉一直被人事(人事在兼任测试和与甲方沟通)催着，又要做需求又要改bug，因为我刚来了也就5-6天吧，对系统根本不熟悉，也没有人跟我讲，就这几天搞得压力很大。
我提离职后，算是领导吧，因为他负责这边研发嘛，虽然总共就3个人。找我谈了1个小时，就跟我说"我感觉的人事在催我，其实是人事要给甲方那边汇报，让我觉得做不完的跟他说就行，不是非要当天做完什么的。"，然后就是跟我说他之所以在这边呆2年多了，是因为几乎不加班，最近这么赶就是因为甲方那边要求这个项目5月11就上线，得弄完，说他这段时间的加班比过去一年都多。还说是之前裁员离职的人公司这边都是给的n+1，意思是老板人还行，因为我们这个城市不是一线城市，就业环境这几年就那样，给n+1的确实比较少，尤其是小公司。
麻烦各位佬友了，请不吝赐教
March7th (三月七) 2
提了就走，留下来也没啥好处，还要被标记。
Ehnap (Harper) 3
相信你的第一感觉，别安慰自己，两天你就顶不住了，你就算现在留下，你也坚持不了两个月的
提了离职，就一定要走，这公司明显有问题，不够规范，你受不了的强度上一个应该这是这样跑的.
moxue 5
对，这个因素我也在考虑，因为已经提了离职了
S1mple 6
我也是这个月入职，上周加了一整周班，但是我现在不写代码了，算是产品的角色吧，也还好，我们就2个开发，前端小姐姐好惨，因为主要演示看前端，所以每天都搞到九点多。不过现在不忙了，倒是可以早点下班了
moxue 7
对了，忘了说薪资了，入职这家公司薪资没涨，和上家公司一样，而且没有了1金，总的算下来少了可能一两百块吧
moxue 8
现在跟我谈的就是后续就做公司自己的项目，就不会这么忙了
人事兼测试，对接甲方！那不无敌了，小作坊小公司，后期除非一直半死不活，不然有活你肯定还是忙。所以建议是早点跑路，换一家正规点的公司
xiheng 10
不说deadline是5月11之前吗 那就坚持到那时候 再看看后续是否真的强度大 每个公司都有忙和闲的时候
svenn 11
即使后面真的不忙了，按照你的描述这也是个草台班子，
所以提了就走吧.
gjp419518 (GFollToM) 12
提了离职，断没有走回头路的道理。你懂的。
moxue 13
哎，我也想到相关问题的，只是这个环境在我们城市找研发，我找了快3个月了，大多都是外包，自研的面试都只有两三个，我想试试楼上佬友说的看看deadline后到底怎样，谢谢佬友
weiweicode (david) 14
提了不走等后续忙过这段时间想节约成本第一个想到的就是你，尽早找出路吧 佬
Nicov (Nicov) 15
既然他说了就这段时间加，你看看顶得住不，如果后面还这样就该考虑下家，并且走人
ezios (ezios) 16
反正过节呀，过完节看看情况，顺便骑驴找马呗
felixc (Felix) 17
提了离职基本不考虑留下来了，已经被标记，卸磨的时候就是第一个被拿来开刀的驴。
PHELOP (phelop) 18
提交了就要走 后边没这么忙了 但是你也留不下来了
ZGMF-X00A (ZGMF-X00A) 19
走。
1.因为你已经提了
2.开发还是个系统性的活，人少兼职确实小公司不得已，但是干的真的累，也没意义，你呢些乱七八糟的经验，找下家根本没啥用。
提了就得走，这在领导眼里就是个定时炸弹，指不定哪时候会再爆。以后就算有资源也不会倾向给你
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