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安晓辉生涯——聚焦程序员的职业规划与成长
如何摆脱CRUD等打杂状态，从事更高价值工作
开篇词 | 程序员的成长课
第01课：技术成长的三阶段模型
第02课：选择技术方向都要考虑哪些因素（上）
第03课：选择技术方向都要考虑哪些因素（中）
第04课：选择技术方向都要考虑哪些因素（下）
第05课：推荐工具（图文篇）
第06课：做开发还是转管理
第07课：技术精进之道
第08课：目标的设定与执行
第09课：精进的4个习惯
第10课：超越技术的核心竞争力
第11课：五大职能定位
第12课：如何理解技术管理者（上）
第14课：走向技术管理者的4种方式
第15课：成为技术管理者的准备工作
第16课：转型的难处
第17课：转型的分类（图文篇）
第18课：如何确认你的转型方向 · 上（图文篇）
第13课：如何理解技术管理者（下）
foruok
·
2020-09-22
·
via
安晓辉生涯——聚焦程序员的职业规划与成长
大家好，我是安晓辉。本节我们继续来讲如何理解技术管理者。我们挑几种重要但作为执行者的程序员又不太具备的能力来展开描述一下。 共情 领导者不能把人当作完成任务的机器，一定要尊重下属，把下属作为活生生的、独特的个体来看待。…
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— 版权归原作者所有。
