Seguridad Social
Aunque no pagar� la empresa
De manera general, la incapacidad temporal tiene una duraci�n m�xima de 545 d�as
Un hombre con una muleta.
TRESB
Actualizado
La normativa de la Seguridad Social establece que la incapacidad temporal tiene una duraci�n ordinaria de 365 d�as. No obstante, puede ser prorrogada otros 180 d�as si se considera que el trabajador a�n puede recuperarse.
Por tanto, el tiempo m�ximo de una baja es, de manera general, de 545 d�as, es decir, aproximadamente 18 meses. Sin embargo, existe una excepci�n que permite llegar a los 24 meses, aunque es poco frecuente.
La excepci�n que permite alargar una baja temporal hasta los 24 meses
Cuando los m�dicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) consideran que el empleado todav�a puede mejorar o no es posible valorar de forma definitiva sus secuelas, la baja puede prolongarse hasta los 730 d�as, equivalentes a 24 meses. Este per�odo se conoce como demora de calificaci�n.
Como detallan desde Campmany Abogados, bufete especializado en derechos laborales y sociales, esta excepci�n normalmente se da "cuando el trabajador acaba de salir de una intervenci�n quir�rgica y se necesita tiempo para valorar definitivamente su capacidad para trabajar".
Los trabajadores con 24 meses de baja siguen cobrando prestaci�n
Que la pr�rroga de la baja hasta los 24 meses sea algo excepcional no significa que el trabajador deje de cobrar la prestaci�n. "Durante dicho per�odo, se sigue pagando la prestaci�n con normalidad. Y tambi�n se tiene derecho a no reincorporarse", apuntan los expertos de Campmany Abogados.
Eso s�, como establece el art�culo 169 de la Ley General de la Seguridad Social, a partir de los 18 meses la empresa deja de cotizar. Es la Seguridad Social o la mutua la encargada de pagar el subsidio hasta que haya una resoluci�n final.
�Qu� ocurre cuando la baja llega a los 24 meses?
El abogado laboralista V�ctor Arpa explica que, cuando la baja llega a los 24 meses, solo hay dos opciones. "O te dan la incapacidad permanente o te dan el alta m�dica para volver a tu trabajo", cuenta. El Equipo de Valoraci�n de Incapacidades (EVI), conocido como tribunal m�dico, evaluar� "tus secuelas reales, lo que puedes o no puedes hacer, tu trabajo y tu evoluci�n" para tomar una decisi�n.
La duraci�n de la baja, por s� sola, no determina la decisi�n final. Es frecuente que dos personas que han estado el mismo tiempo de baja reciban resoluciones distintas.
Si el grado reconocido es el de incapacidad permanente total, se cobrar� el 55% de la base reguladora, mientras que si el tribunal aprecia una incapacidad absoluta o una gran invalidez, el porcentaje asciende hasta el 100%.